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多选题
下列管理方式中，适合于“社会人”假设的有（）
A

管理者不要把注意力局限在完成任务上，应更多地注意为完成任务而工作的那些人的需要，尤其是社交性需要

B

管理者不仅要对下属进行监控和指导，还应关注其归属感、地位感和心理健康

C

无论那一种人性假设，管理中经济性奖励永远是最有效的

D

管理者在进行奖励时，不仅要对个人进行奖励，还应考虑对集体进行奖励

E

管理者不是简单的任务下达者，他应充当下情上达的联络人，应成为员工利益的同情者和支持者

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更多 “多选题下列管理方式中，适合于“社会人”假设的有（）A管理者不要把注意力局限在完成任务上，应更多地注意为完成任务而工作的那些人的需要，尤其是社交性需要B管理者不仅要对下属进行监控和指导，还应关注其归属感、地位感和心理健康C无论那一种人性假设，管理中经济性奖励永远是最有效的D管理者在进行奖励时，不仅要对个人进行奖励，还应考虑对集体进行奖励E管理者不是简单的任务下达者，他应充当下情上达的联络人，应成为员工利益的同情者和支持者” 相关考题
考题 “胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )的假设提出的。A．“经济人”B．“社会人”C．“自我实现人”D．“复杂人”
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考题 公共物品提供中的“搭便车”现象以下列何种假设为基础() A“经济人”假设B“社会人”假设C“自由人”假设D“文化人”假设
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考题 按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
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考题 下列选项中属于管理学中对人性的假设有：()A、经济人假设B、社会人假设C、利己人假设D、复杂人假设E、自我实现人假设
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考题 美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设
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考题 “胡萝卜加大棒”的管理方式属于()A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
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考题 下列属于现代管理心理学阶段的理论有 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“复杂人”假设 D.“自我实现人”假设
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考题 “胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设
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考题 由于人的需要不同，能力各异，对于不同的管理方式会有不同的反应。这是（）假设的要点之一。A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自然人”
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考题 很多企业订立严格的管理规范，用金钱来刺激提高士气，这种管理方式是基于（）假设。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
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考题 下列各项中，不属于西方税收效应分析理论的基本假设前提有（）。A、社会人假设B、经济人假设C、市场是完全的D、企业是追求利润最大话的
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考题 有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设，以及在这两种不同假设下的管理方式。
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考题 人性假设理论有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 （）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人的假设D、复杂人假设
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考题 下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（　）。A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设
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考题 单选题下列各项中，不属于西方税收效应分析理论的基本假设前提有（）。A 社会人假设B 经济人假设C 市场是完全的D 企业是追求利润最大话的
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考题 多选题人性假设理论有（）A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设
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考题 单选题（）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人的假设D 复杂人假设
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考题 单选题由于人的需要不同，能力各异，对于不同的管理方式会有不同的反应。这是（）假设的要点之一。A “经济人”B “社会人”C “复杂人”D “自然人”
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考题 单选题“胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）A 经济人假设B 社会人假设C 复杂人假设D 自我实现人假设
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考题 问答题与“经济人”假设相应的管理方式是什么？
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考题 单选题美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（）A 经济人假设B 社会人假设C 复杂人假设D 自我实现人假设
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考题 单选题沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
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考题 单选题管理活动中强调重视职工这间的关系，培养职工的归属感情和认同感，这种管理方式源于（）A “社会人”的假设B “经济人”的假设C “复杂人”的假设D “自我实现人”的假设
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