考题
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位臵，设臵什么标识?
考题
定期轮岗就是对涉及经济和业务活动的相关岗位,必须依职定岗、分岗定权,防止岗位职责不清,设权界限混乱。()
此题为判断题(对，错)。
考题
(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()
A.岗位胜任特征设计
B.重要岗位胜任特征的筛选
C.行为面试流程设计
D.岗位胜任特征评价体系设
考题
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A.岗位胜任特征设计
B.重要岗位胜任特征的筛选
C.行为面试流程设计
D.岗位胜任特征评价体系设
考题
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。A、以人为本
B、人尽其才
C、因人设岗，因事设人
D、因事设岗，因岗设人
考题
有临时性岗位需求时，依据工作重心及紧迫度的要求，可以采取设（）模式。A、专岗B、兼岗C、特殊岗位D、临时岗位
考题
进入磨机检修时，必须与上下岗位联系好，（），设专人监护。
考题
清仓捅料或处理下料口堵料，皮带机（）切断上下工序岗位电源、设专人监护。
考题
为什么无岗位工的架空乘人设备设延时停车装置？
考题
厨房岗位一般设炉灶、烧烤、切配、加工、面点、冷菜等。
考题
（）就是对涉及经济和业务活动的相关岗位，必须依职定岗、分岗定权、权责明确，防止岗位职责不清、设权界限混乱。A、分事行权B、分岗设权C、分级授权D、定期轮岗
考题
《铁路旅客运输安全检查管理办法》规定，每台安检仪要设四个岗位，即（）和旅客引导岗位。A、值机岗位B、组织旅客放置行李岗位C、危险品处置岗位D、检查旅客岗位
考题
（）均衡要求按岗位定编设岗设人，优化人员配置。A、过程B、生产C、操作
考题
在岗位设置中要坚持能设低层次岗位的，决不设高层次职位。
考题
以下属于江西省联社流程再造的方法的是（）A、以制度为依据B、以业务流程为基础C、流程跟着岗位走D、管理要素对应岗位设
考题
单选题（）就是对涉及经济和业务活动的相关岗位，必须依职定岗、分岗定权、权责明确，防止岗位职责不清、设权界限混乱。A
分事行权B
分岗设权C
分级授权D
定期轮岗
考题
单选题房地产经纪机构岗位设置的原则是（）A
因事设岗.因岗设人B
因人设岗C
强调岗位和工作的专业化D
对岗位的设置宜粗不宜细
考题
多选题《铁路旅客运输安全检查管理办法》规定，每台安检仪要设四个岗位，即（）和旅客引导岗位。A值机岗位B组织旅客放置行李岗位C危险品处置岗位D检查旅客岗位
考题
问答题简述少先队大队和中队委员设哪些工作岗位？职责是什么？
考题
问答题为什么无岗位工的架空乘人设备设延时停车装置？
考题
单选题（）均衡要求按岗位定编设岗设人，优化人员配置。A
过程B
生产C
操作
考题
填空题进入磨机检修时，必须与上下岗位联系好，（），设专人监护。
