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多选题
在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。
A

最低工资

B

最长工作时间

C

经济补偿金

D

超时工资支付

E

企业代缴的各类保险

参考答案

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考题 在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（ ）等方面。A．最低工资B．经济补偿金C．最长工作时间D．超时工资支付E．最低生活标准
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考题 企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在()上。 A.超时的工资支付和最低工资B.最低工资和经济补偿金C.最长工作时间和超时的工资支付D.养老保险和工伤保险
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考题 影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ ）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A． 社会意识B． 社会薪酬平均水平C． 劳动力素质D． 失业率
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考题 影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A、 社会意识B、 社会薪酬平均水平C、 劳动力素质D、 失业率
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考题 在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（ ）两大方面。A．经济补偿金B．失业救济金C．最长工作时间D．加班薪酬支付
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考题 规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（ ）方面的政策法规A．薪酬B．福利C．劳动关系D．津贴
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考题 在福利方面。国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（ ）。A．最低工资B．最长工作时间C．经济补偿金D．超时工资支付E．企业代缴的各类保险
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考题 在薪酬方面，国家的主要政策法规有（ ）。A．最低工资B．最长工作时间C．经济补偿金D．超时工资支付E．企业代缴的各类保险
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考题 属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。A:市场因素 B:地域因素 C:政策法规 D:企业决策层的薪酬态度
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考题 制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用，形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么？
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考题 规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（）方面的政策法规.A、薪酬B、福利C、劳动关系D、津贴
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考题 基本薪酬主要包括几方面（）。A、技能薪酬B、能力薪酬C、职位薪酬D、奖金E、福利
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考题 薪酬权的保护在国家层面的意义，主要指的是履行其对劳动者薪酬的保护义务。
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考题 客户查询、咨询信息主要是指客户要求咨询和查询相关（）的问题A、供电方面B、用电方面C、电力政策法规方面D、供用电方面
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考题 在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括（）。A、最长工作时间B、超时的工资支付C、经济补偿金D、企业代缴的各类医疗、工伤、生育、养老保险E、企业代缴的死亡、失业保险
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考题 在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（）。A、最低工资B、最长工作时间C、经济补偿金D、超时上资支付E、企业代缴的各类保险
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考题 在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。A、最低工资B、最长工作时间C、经济补偿金D、超时工资支付E、企业代缴的各类保险
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考题 薪酬策略的要点包括（）方面的内容。A、薪酬水平的市场定位B、决定薪酬的主要因素C、薪酬构成D、奖励的重点E、薪酬幅度
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考题 在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）A、最长工作时间和经济补偿金B、最低工资和经济补偿金C、最长工作时间和最低工资待遇D、超时工资支付和最低工资
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考题 在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。A、经济补偿金B、失业救济金C、最长工作时间D、加班薪酬支付
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考题 在现代国家的架构中，政府的主要功能是执行国家的政策法规，是执行（）的机关。
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考题 多选题在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（）等方面。A最低工资B经济补偿金C最常工作时间D超时工资支付E最低生活标准
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考题 单选题规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（）方面的政策法规.A 薪酬B 福利C 劳动关系D 津贴
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考题 单选题在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）A 最长工作时间和经济补偿金B 最低工资和经济补偿金C 最长工作时间和最低工资待遇D 超时工资支付和最低工资
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考题 单选题在薪酬方面，国家的主要政策法规主要体现在（）、经济补偿金两大方面。A 最低工资B 平均工资C 最高工资D 业内工资
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考题 单选题在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。A 经济补偿金B 失业救济金C 最长工作时间D 加班薪酬支付
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考题 多选题基本薪酬主要包括几方面（）。A技能薪酬B能力薪酬C职位薪酬D奖金E福利
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