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单选题
适用于标准化的以体力活动为主的工作，不适用于脑力劳动为主的工作分析方法是（）
A

实验法

B

关键事件记录法

C

现场观察法

D

秩序分析法

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考题 工作分析方法中的观察法适用于() A、周期长、非标准化的工作B、周期短、标准化的工作C、智力活动为主的工作D、高、中级管理人员的工作
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考题 关于工作分析方法的说法正确的的是()。A:访谈法是单向的，被访谈者不可以提问 B:观察法适用于脑力劳动为主的工作 C:问卷调查法的设计成本低，调查成本高 D:工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
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考题 该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（　　）。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作 B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作 C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作 D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作
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考题 关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）A．访谈法是单向的，被访谈者不可以提问 B．观察法适用于以脑力劳动为主的工作 C．问卷调查法的设计成本低，调查成本高 D．工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
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考题 适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作的工作分析方法是（）。
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考题 用能量消耗来划分劳动强度的大小主要适用于（）。A、脑、体劳动B、脑力劳动C、体力劳动D、体力劳动为主E、脑力劳动为主
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考题 适用于标准化的以体力活动为主的工作，不适用于脑力劳动为主的工作分析方法是（）A、实验法B、关键事件记录法C、现场观察法D、秩序分析法
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考题 岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主、间歇性的工作；所获资料可信度有限。
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考题 （）用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息；适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作；不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法
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考题 关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）A、可以基本排除主观因素的影响，比较客观和正确B、不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作C、工作量小，时间短D、特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息
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考题 下列关于观察法说法不确定的是（）。A、观察法是一种新兴的职位分析方法B、要求工作应相对稳定C、不适用于脑力劳动为主的工作D、要求观察者有足够的实际操作经验
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考题 在工作分析方法的运用中，工作日记法适用于（）。A、工作循环周期较短，工作状态较稳定的职位B、简单且易模仿的工作C、脑力劳动为主的工作D、非常规工作
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考题 在实际操作过程中，适用于常规性、重复性的工作，不适用于以智力活动为主的工作分析方法是（）A、问卷法B、观察法C、关键事件法D、主管人员分析法
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考题 下列表述中哪一个不适于用观察法？（）A、脑力为主的活动B、体力为主的活动C、周期短的工作D、标准化的工作
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考题 （　）适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。A、主管人员分析法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
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考题 关于工作分析方法的说法正确的是（）A、访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B、观察法适用于脑力劳动为主的工作C、问卷调查法的设计成本低，调查成本高D、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
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考题 知识型工作者的特点在于（）：A、以脑力劳动为主B、他们比老板更了解自己的工作C、以体力劳动为主D、他们对自己工作的了解不如老板
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考题 用能量消耗来划分劳动强度大小主要适用于（）A、脑、体力劳动B、脑力劳动C、静态作业D、体力劳动为主的作业E、脑力劳动为主的作业
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考题 下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是（）A、观察法成本低、经济实用B、观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作C、观察法不会使员工产生厌烦心理D、观察法不适用于以脑力劳动为主的工作
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考题 填空题适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作的工作分析方法是（）。
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考题 单选题用能量消耗来划分劳动强度的大小主要适用于（）。A 脑、体劳动B 脑力劳动C 体力劳动D 体力劳动为主E 脑力劳动为主
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考题 单选题关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）A 可以基本排除主观因素的影响，比较客观和正确B 不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作C 工作量小，时间短D 特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息
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考题 单选题（　）适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。A 主管人员分析法B 访谈分析法C 问卷调查分析法D 观察分析法
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考题 单选题用能量消耗来划分劳动强度大小主要适用于（）A 脑、体力劳动B 脑力劳动C 静态作业D 体力劳动为主的作业E 脑力劳动为主的作业
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考题 不定项题该公司使用的这种工作分析方法的缺点有（ ）。A不适用于以脑力劳动为主的工作B问卷回收率通常偏低C不适用于文字理解能力和表达能力较差的人D实施费用很高
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考题 单选题在实际操作过程中，适用于常规性、重复性的工作，不适用于以智力活动为主的工作分析方法是（）A 问卷法B 观察法C 关键事件法D 主管人员分析法
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