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单选题
绩效等级所对应的绩效奖金系数，A+为（）
A

1.3

B

1.2

C

1.0

D

0.4

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 信用等级为A+、A、未评级客户为一般客户。
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考题 在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A、基本工资低福利高绩效奖金高B、基本工资高福利低绩效奖金低C、基本工资低福利低绩效奖金较高D、基本工资高福利高绩效奖金低
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考题 试用期内员工的绩效奖金按绩效奖金基数的百分之多少发放（）。A、100%B、90%C、80%D、60%
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考题 特殊绩效奖金
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考题 绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A、绩效加薪B、绩效奖金C、特殊绩效奖金认可计划D、绩效津贴E、绩效工资
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考题 《绩效考核管理办法》规定：车间、车队等级系数和班组等级系数为一类上浮（）元、二类不奖不罚、三类下浮（）元。
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考题 绩效等级“C”所对应的绩效奖金系数为（）A、1.2B、1.0C、0.8D、0.4
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考题 绩效等级所对应的绩效奖金系数，A+为（）A、1.3B、1.2C、1.0D、0.4
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考题 仅办理国际贸易融资业务的（）级以下客户，信用等级系数可按照A+级执行。A、AAB、A+C、AD、A-
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考题 名词解释题绩效奖金
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考题 名词解释题特殊绩效奖金
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考题 单选题绩效等级“C”所对应的绩效奖金系数为（）A 1.2B 1.0C 0.8D 0.4
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考题 单选题在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A 基本工资低福利高绩效奖金高B 基本工资高福利低绩效奖金低C 基本工资低福利低绩效奖金较高D 基本工资高福利高绩效奖金低
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