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试用期内员工的绩效奖金按绩效奖金基数的百分之多少发放()。
- A、100%
- B、90%
- C、80%
- D、60%
参考答案
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考题
对员工的绩效实施奖励, 既可以采取绩效加薪的做法, 也可以采取绩效奖金(如支付年终奖) 的做法,Y 寿险公司对于到底应当采取哪一种做法感到犹豫。 下面的说法中, 正确的是( )。① 绩效加薪是指员工的基本薪酬根据员工个人绩效水平差异而不同程度地上调② 绩效奖金是一次性支付的, 对企业的未来薪酬成本没有什么影响③ 绩效奖金对员工的激励力度不如绩效加薪大, 因此, 企业应尽量采取绩效加薪而非绩效奖金的做法④ 绩效加薪会给企业带来累积性的薪酬成本增加A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
考题
医疗机构等级评定为A级及以上的,可办理支付周转金,其中AAA级、AA级、A级分别按基数的()比例核定。
A、90%、80%、70%B、80%、70%、60%C、100%、75%、50%D、100%、80%、60%
考题
单选题可以调整员工绩效奖金的有()A
员工本人B
人力资源部人员C
员工的直线主管D
其他同事
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