网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

试用期内员工的绩效奖金按绩效奖金基数的百分之多少发放()。

  • A、100%
  • B、90%
  • C、80%
  • D、60%

参考答案

更多 “试用期内员工的绩效奖金按绩效奖金基数的百分之多少发放()。A、100%B、90%C、80%D、60%” 相关考题
考题 缴费基数最高限为省上年度在岗平均工资的多少()A、60%B、80%C、100%D、300%

考题 缴费基数最低限为省上年度在岗平均工资的多少()A、60%B、80%C、100%D、300%

考题 对员工的绩效实施奖励, 既可以采取绩效加薪的做法, 也可以采取绩效奖金(如支付年终奖) 的做法,Y 寿险公司对于到底应当采取哪一种做法感到犹豫。 下面的说法中, 正确的是( )。① 绩效加薪是指员工的基本薪酬根据员工个人绩效水平差异而不同程度地上调② 绩效奖金是一次性支付的, 对企业的未来薪酬成本没有什么影响③ 绩效奖金对员工的激励力度不如绩效加薪大, 因此, 企业应尽量采取绩效加薪而非绩效奖金的做法④ 绩效加薪会给企业带来累积性的薪酬成本增加A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

考题 一般以第一线的员工为发放对象的奖金是( )A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金

考题 员工不履行本岗位责任,无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动,无故脱岗、私自串岗,造成损失的,扣减绩效奖金()元。 A.100B.150C.50

考题 医疗机构等级评定为A级及以上的,可办理支付周转金,其中AAA级、AA级、A级分别按基数的()比例核定。 A、90%、80%、70%B、80%、70%、60%C、100%、75%、50%D、100%、80%、60%

考题 以下哪项适用于中期员工的激励方式()。 A、股票期权B、奖励分红C、竞争薪酬D、绩效奖金

考题 某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源,该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于( )。A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金

考题 某企业规定年销售额完成500万元的员工,年终全额发放奖金。这种奖金属于()。A:绩效奖金 B:建议奖金 C:节约奖金 D:特殊贡献奖金

考题 某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源,该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于()。A:绩效奖金 B:建议奖金 C:特殊贡献奖金 D:节约奖金

考题 绩效奖金制度设计包括()。A、明确制定动机B、实施对象的确定C、合理制定职位基数D、确认评核的方式及类别E、确认评核的差别

考题 员工请()3天以内(含3天)的,按天扣除绩效奖金、岗位(技)工资和上岗类津补贴。A、事假B、工假C、病假D、婚假

考题 试用期内,基本工资和补贴(如伙食补贴、住房补贴、交通补贴)按80%的标准发放。

考题 新入职员工若规定有试用期的,在试用期内,其月度绩效奖励按考核应得标准的()%发放。A、100B、80C、75D、50

考题 绩效奖金

考题 管理人员绩效奖金的核算,()是根据个人绩效奖金系数确定,()是根据公司经营业绩确认。A、70%;30%B、20%;80%C、80%;20%D、30%;70%

考题 在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()A、基本工资低福利高绩效奖金高B、基本工资高福利低绩效奖金低C、基本工资低福利低绩效奖金较高D、基本工资高福利高绩效奖金低

考题 试用期内提成或计件工资按各单位方案执行,但不低于()不高于100%。A、100%B、90%C、80%D、60%

考题 社保的缴纳基数为()A、员工本人上年度月平均工资(含绩效奖金)B、当地缴存基数最低标准C、公司规定的缴纳标准D、员工本人个人填写申请单

考题 新入职员工若规定有试用期的,在试用期内,其薪酬待遇按拟定岗位的基本薪金标准的()%发放。A、100B、80C、75D、50

考题 人体的正常血压是多少?收缩压又是多少()A、60-90;90-140B、80-100;60-140C、60-90;60-140D、80-100;90-140

考题 对于新招聘员工,在试用期内,公司将发放任职岗位基本工资的()。A、60%B、70%C、80%D、90%

考题 特殊绩效奖金

考题 绩效奖金制度的设计包括()A、明确制定动机B、确定实施对象C、合理制定职位基数D、确认评核的方式及类别E、确认考评的差别

考题 单选题管理人员绩效奖金的核算,()是根据个人绩效奖金系数确定,()是根据公司经营业绩确认。A 70%;30%B 20%;80%C 80%;20%D 30%;70%

考题 单选题在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()A 基本工资低福利高绩效奖金高B 基本工资高福利低绩效奖金低C 基本工资低福利低绩效奖金较高D 基本工资高福利高绩效奖金低

考题 单选题可以调整员工绩效奖金的有()A 员工本人B 人力资源部人员C 员工的直线主管D 其他同事