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多选题
有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是()。
A

属于行为导向客观考评方法

B

比较适合教师或工程技术人员

C

需要从外部请来专家参与评估

D

考核的成本要低于一般的考评方法

E

被考评者记录自己的考评成绩,由直接上级来验证成绩的真实性


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考题 有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是( )。A.属于行为导向客观考评方法B.比较适合教师或工程技术人员C.需要从外部请来专家参与评估D.考核的成本要低于一般的考评方法E.被考评者记录自己的考评成绩,由直接上级来验证成绩的真实性

考题 H 寿险公司应当通过培训让自己的管理人员能够全面且正确地理解绩效评价面谈有, 下列关于绩效评价面谈的说法中, 正确的是( )。①. 为了保证绩效评价面谈的效果, 管理者需要在平时就经常向员工提供绩效反馈②. 绩效评价面谈应当选择适当的时间和地点③. 在举行正式的绩效评价面谈之前, 应当要求员工先对本人的绩效做出自我评价④. 绩效评价面谈不仅要肯定员工的成绩, 同时还要与员工一起制订绩效改善目标A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ①、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④

考题 有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是( )。A .属于行为导向客观考评方法B .比较适合教师或工程技术人员C .需要从外部请来专家参与评估D .考核的成本要低于一般的考评方法E .被考评者记录自己的考评成绩,由直接上级来验证成绩的真实性

考题 下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A.部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B.绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C.绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D.绩效评价的对象只能是部门预算支出

考题 评价者填写工作业绩记录卡,观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实,分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是:()A.态度记录法B.能力记录法C.工作业绩记录法D.指导记录法

考题 执行下列命令后: UPDATE选课SET成绩=成绩+10 理解正确的是( )。A.只对当前记录更新B.对表中的记录的成绩全部更新C.删除当前记录D.删除全部表中的成绩值

考题 成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。A.③②①B.①③②C.②①③D.③①②

考题 成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性:②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小:③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。(A)③②①(B)①③②(c)②①③(D)③①②

考题 成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上.正确的排序是( ).A.③②①B.①③②C.②①③D.③①②

考题 下列绩效考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是( )。A:成绩记录法B:绩效标准法C:直接指标法D:360度考评法

考题 下列关于成绩记录法的说法错误的是()。A:成绩记录法是结果导向型的考评方法 B:成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法 C:成绩记录法较适用于从事教学、科研工作的教师、专家们采用 D:成绩记录法的效用比较低

考题 成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。A:③②① B:①③② C:②①③ D:③①②

考题 (2017年5月)成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。 A.③②① B.①③② C.②①③ D.③①②

考题 评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价,最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是()A、工作业绩记录法B、关键事件法C、指导记录法D、能力记录法

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考题 运行SQL命令“Delete*From比赛成绩Where姓名=李勇”,得到的结果是()。A、删除“比赛成绩”表中的所有记录B、删除“比赛成绩”表中姓名为“李勇”的记录C、删除“比赛成绩”表中的“李”的所有记录D、查询“比赛成绩”表中姓名为“李勇”的记录

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考题 评价者填写工作业绩记录卡,观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实,分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是()A、态度记录法B、能力记录法C、工作业绩记录法D、指导记录法

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考题 关于成绩记录法的描述正确的是()。A、成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人B、适合大学教师、律师等考评C、本方法需要从外部请来专家参与评估D、人力、物力耗费较高,时间耗费较长E、属于结果导向型考评方法

考题 成绩记录法

考题 成绩记录法指?

考题 单选题评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价,最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是()A 工作业绩记录法B 关键事件法C 指导记录法D 能力记录法

考题 单选题成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是(  )。A ③②①B ①③②C ②①③D ③①②

考题 单选题成绩记录法的步骤包括: ①由其上级主管来验证成绩的真实准确性 ②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小; ③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。 其正确的排序是()。A ③②①B ①③②C ②①③D ③①②

考题 单选题运行SQL命令“Delete*From比赛成绩Where姓名=李勇”,得到的结果是()。A 删除“比赛成绩”表中的所有记录B 删除“比赛成绩”表中姓名为“李勇”的记录C 删除“比赛成绩”表中的“李”的所有记录D 查询“比赛成绩”表中姓名为“李勇”的记录

考题 单选题()是一种以管理者的工作成绩记录为基础的考评方法。A 笔试法B 面试法C 对比法D 成绩记录法