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填空题
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立()

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考题 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。 A、4B、3C、2D、1

考题 根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 A.24小时B.7天C.15天D.一个月

考题 根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )个月内订立书面劳动合同。A.1 B.2 C.3 D.6

考题 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 A. 不应 B. 应当 C. 需要 D. 无须

考题 我国劳动合同法规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内立书面劳动合同。A:15日 B:一个月 C:6个月 D:1年

考题 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

考题 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

考题 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。A、一个月B、两个月C、半年D、一年

考题 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同。()

考题 按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,不管属于干部还是工人,订立劳动合同的程序是完全相同的。

考题 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须

考题 我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立()。

考题 劳动合同法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。

考题 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 A、可以B、应当C、需要

考题 《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立()劳动合同。

考题 按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。()

考题 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立()

考题 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当()。A、口头约定B、订立书面劳动合同C、口头协议D、以上全是

考题 判断题按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。()A 对B 错

考题 判断题按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,不管属于干部还是工人,订立劳动合同的程序是完全相同的。A 对B 错

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有()。A建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系,只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议

考题 单选题根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )日内订立书面劳动合同。A 15B 30C 45D 60

考题 单选题《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。A 一个月B 两个月C 半年D 一年

考题 填空题《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

考题 判断题《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同。()A 对B 错

考题 单选题《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。A 4B 3C 2D 1

考题 单选题劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A 可以B 应当C 需要D 无须