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单选题
符合配比原则,参与产品生产的雇员的劳动力服务成本应被列入下列哪个收益表的期间。()
A

工作被执行

B

已支付雇员工资

C

产品完工

D

产品被销售


参考答案

参考解析
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考题 在考生文件夹下有“xxx.mdb”数据库。(1)创建“产品表”和“雇员表”宏,分别打开产品表和雇员表。(2)创建“综合操作”窗体,在页眉中添加“综合操作”标签,文本为宋体12号加粗,蓝色。在窗体中添加“产品表”和“雇员表”按钮,分别运行“产品表”和“雇员表”宏。在窗体中添加“税前工资”按钮和“关闭窗体”按钮,实现运行“税前工资”查询和关闭窗体。窗体结果如图所示。

考题 在下列所给的操作中,哪个操作能被执行A.UPDATE部门SET部门号=′05′WHERE部门名=′财务部′B.UPDATE部门SET部门号=′05′WHERE部门名=′服务部′C.UPDATE雇员SET工资=600 WHERE雇员号=′010′D.UPDATE雇员SET部门号=′05′WHERE雇员号=′101′

考题 现有雇员信息表(雇员号:主键,雇员名,部门号,工资)和部门信息表(部门号:主键,部门名,地址)在雇员信息表中,哪个属性是外键?A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资

考题 在考生文件夹中有“×××.mdb”数据库。(1)按照下列要求创建“工资”表。(2)设置“雇员”表到“工资”表的关系为一对多,实施参照完整性。(3)将“产品”表的“产品名称”字段列冻结,创建高级筛选,筛选供应商ID=T0001的产品信息。“产品”表如图所示。执行筛选后显示如图

考题 mdb”数据库中有产品、订单、订单明细、客户、工资和雇员表。(1)以雇员表为数据源,创建查询“查询1”,查询1980年出生的雇员信息。结果显示雇员的全部字段。查询结果如图所示。2)以工资表为数据源,创建参数更新查询“工资调整”,通过输入基本工资、奖金和补贴的变动数来改变雇员工资。参数提示为“基本工资变动差额”、“奖金变动差额”、“补贴变动差额”和“请输入雇员ID”。

考题 在数据库的如下两个表中,若雇员信息的主键是雇员号,部门信息表的主键是部门号,在下列所给的操作中,哪个操作不能执行?雇员信息表:雇员号雇员名部门号工资001张山022000010王宏达011200056马林生021000101赵敏041500部门信息表部门号部门名主任01业务部李建02销售部应伟东03服务部周垠04财务部陈力胜A.从雇员信息表中删除行(’010’,’王宏达’,’01’,1200)B.将行(’102’,’赵敏’,’01’,1500)插入到雇员信息表中C.将雇员信息表中雇员号=’010’的工资改为1600元D.将雇员信息表中雇员号=’101’的部门号改为’05’

考题 在下列所给的操作中,哪个操作能被执行?A.将部门表中财务部的部门号修改为‘05’B.将行(‘102’,‘赵敏’,‘01’,1500)插入到雇员信息表中C.将雇员表中雇员号=‘010’的工资改为600元D.将雇员表中雇员号=‘101’的部门号改为‘05’

考题 企业追求利润最大化原则,劳动力需求应符合( )A.劳动的边际产品收益大于工资率 B.劳动的边际产品收益小于工资率 C.劳动的边际产品收益等于工资率 D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本

考题 效率工资是指( )。A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资 B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平 C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平 D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

考题 不是计件薪酬的缺点的有()A、雇员只求提高工作速度,导致产品质量粗劣B、雇员为增加收入,常会过度工作,有碍身体健康C、单位产品人工成本难于计算D、在管理水平提高或技术改进使生产效率提高时,如果依照原标准支付计件薪酬则企业会负担过多,如果改变计件薪酬工资标准又易引起雇员不满

考题 在完全竞争的市场条件下,生产厂商能够确定()A、本企业员工的工资率B、雇佣多少雇员C、生产多少产品D、本企业产品的价格E、本企业产品的市场需求量

考题 劳动边际产品告诉我们()A、哪个工人生产能力最高B、每个工人的平均产出C、最后一个被雇工人的追加产出D、厂商能从每个雇员那里赚多少钱

考题 符合配比原则,参与产品生产的雇员的劳动力服务成本应被列入下列哪个收益表的期间。()A、工作被执行B、已支付雇员工资C、产品完工D、产品被销售

考题 产品责任保险中的除外责任包括有被保险产品本身的损失、被保险产品致雇员伤害的损失和被保险人控制的产品的损失。

考题 内部劳动力市场可能通过()提升动态效率。A、支付年轻工人超过他们边际收益产品的工资B、支付年长工人高于他们边际收益产品的工资C、支付年长工人低于他们边际收益产品的工资D、支付每一个工人的工资水平等于他们的边际收益产品

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考题 根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬,称为()A、计时工资B、奖金C、计件工资D、津贴

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考题 判断题产品责任保险中的除外责任包括有被保险产品本身的损失、被保险产品致雇员伤害的损失和被保险人控制的产品的损失。A 对B 错

考题 单选题不是计件薪酬的缺点的有()A 雇员只求提高工作速度,导致产品质量粗劣B 雇员为增加收入,常会过度工作,有碍身体健康C 单位产品人工成本难于计算D 在管理水平提高或技术改进使生产效率提高时,如果依照原标准支付计件薪酬则企业会负担过多,如果改变计件薪酬工资标准又易引起雇员不满

考题 单选题内部劳动力市场可能通过()提升动态效率。A 支付年轻工人超过他们边际收益产品的工资B 支付年长工人高于他们边际收益产品的工资C 支付年长工人低于他们边际收益产品的工资D 支付每一个工人的工资水平等于他们的边际收益产品

考题 单选题根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬,称为()A 计时工资B 奖金C 计件工资D 津贴

考题 单选题效率工资是指(  )。A 企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B 企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C 企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D 企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

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考题 单选题在敏捷估算和计划中,额外收益是指?()A 开发新产品特征或服务,以防止现有客户停止使用现有产品,期间保留下来的收益。B 向新客户销售产品或服务期间实现的新收益。C 向现有客户销售新产品特征或服务期间实现的额外收益。D 在隐藏的价值流中发现的新收益。