考题
精神激励方式包括()。
A、企业文化激励B、股票期权C、职位升迁D、工作认可与肯定
考题
非经济激励的形式主要包括( )。
A、荣誉激励B、参与激励C、目标激励D、职位提升
考题
属于非上市公司股权激励的有（ )。A.股份期权
B.业绩股份
C.虚拟股票期权
D.股票期权
E.限制性股票
考题
非上市公司股权激励中不包括（）A.股份期权
B.业绩股份
C.限制性股票
D.虚拟股票期权
考题
下列选项中，属于非上市公司股权激励的有（ ）。A.股份期权
B.业绩股份
C.虚拟股票期权
D.股票期权
E.限制性股票
考题
上市公司股权激励形式包括()。A.股票期权
B.股票增值权
C.限制性股票
D.虚拟股票期权
E.业绩股份
考题
根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是（ ）。A.业绩股票激励模式
B.股票增值权模式
C.股票期权模式
D.限制性股票模式
考题
下列属于股权激励模式的有（）。A、股票期权模式B、限制性股票模式C、股票增值权模式D、业绩股票激励模式
考题
下列属于非上市公司股权激励模式的有（）。A、股票期权B、股份期权C、业绩股份D、限制性股票E、股票增值权
考题
上市公司可以采用的股权激励模式有（）。A、股票期权B、股份期权C、业绩股份D、限制性股票E、股票增值权
考题
经济激励的形式主要包括（）。A、浮动薪酬B、限制性股票C、股票期权D、职位提升
考题
针对企业高管人员的长期股权计划主要包括（）A、股票期权B、股票增值权C、限制性股票D、虚拟股票
考题
境外上市公司适宜采用的激励模式为（）。A、股票期权B、限制性股票C、股票增值权D、股份期权
考题
非上市公司股权激励形式包括（）。A、股票期权B、股份期权C、限制性股票D、虚拟股票期权E、业绩股份
考题
网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是（）。A、股票期权模式B、限制性股票模式C、股票增值权模式D、业绩股票激励模式
考题
营销人员薪酬计划方案是（）A、股票期权计划B、虚拟股票计划C、限制性股票计划D、复合计划
考题
多选题下列属于现阶段股权激励主要模式的有( )。A股票期权模式B股票增值权模式C业绩股票激励模式D限制性股票模式
考题
多选题上市公司可以采用的股权激励模式有（）。A股票期权B股份期权C业绩股份D限制性股票E股票增值权
考题
多选题下列属于非上市公司股权激励模式的有（）。A股票期权B股份期权C业绩股份D限制性股票E股票增值权
考题
多选题现阶段，股权激励模式主要有（ ）。A股票期权模式B限制性股票模式C股票增值权模式D业绩股票激励模式
考题
多选题下列属于股权激励模式的有（）。A股票期权模式B限制性股票模式C股票增值权模式D业绩股票激励模式
考题
多选题员工个人激励的形式包括（）A计件奖金B佣金C红利D激励工资E股票期权
考题
多选题针对企业高管人员的长期股权计划主要包括（）A股票期权B股票增值权C限制性股票D虚拟股票
考题
多选题下列选项中，属于非上市公司股权激励的有（ ）。A股份期权B业绩股份C虚拟股票期权D股票期权E限制性股票
考题
单选题属于短期激励薪酬的是（ ）。A
绩效工资B
股票期权C
股票增值权D
虚拟股票
考题
多选题为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，公司可以采用的股权激励模式有（）。A股票期权模式B限制性股票模式C股票增值权模式D业绩股票激励模式
考题
多选题经济激励的形式主要包括（）。A浮动薪酬B限制性股票C股票期权D职位提升
考题
多选题非经济激励的形式主要包括（）。A荣誉激励B参与激励C目标激励D职位提升
