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单选题
仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是()。
A

一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的

B

在约定的协商期限内未达成一致的

C

调解委员会受理调解申请后,在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的

D

达成调解协议后,一方当事人在约定期限内不履行调解协议的


参考答案

参考解析
解析: 仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算的情况包括:①一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在了日内不做出回应的。②在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的。③在约定的协商期限内未达成一致的。④达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的。⑤一方当事人提出调解申谙后,另一方当事人不同意调解的。③调解委员会受理调解申请后,在受理调解申谙之日起15日内一方或者双方当事人不同意调解的。⑦在受理调解申请之日起15日内以及双方当事人同意延长的期限内来达成调解协议的。⑧达成调解协议后,一方当事人在约定期限内不履行调解协议的。
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考题 2014年1月10日,某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日,吴某与原公司同事张某一起吃饭时,得知该广告公司在2014年1月20日发放了 2013年度的年终 奖。于是,吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜,人力资源部回复“时间已经过去一年,已经超过时效”。吴某并不认同,当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。 关于劳动争议仲裁申请时效的说法,正确的是( )。A.仲裁时效中断是指从仲裁时效中断时起,仲裁时效期间重新计算 B.仲裁时效中止是指从仲裁时效中止时起,仲裁时效期间重新计算 C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 D.不可抗力的原因,可以造成仲裁时效的中断

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考题 某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是( )。 A、必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B、只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C、仲裁时效期间职工小孟向轮胎厂主张权利,仲裁时效中断,仲裁时效期间从中断原因消除之日起继续计算 D、仲裁时效期间发生不可抗力,导致仲裁时效中止,仲裁时效期间重新计算

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考题 什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?

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考题 判断题从中断时起,仲裁时效期间重新计算。A 对B 错

考题 多选题关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )。A劳动争议仲裁的时效期间为1年B仲裁时效中断,则意味着仲裁时效期间重新计算C仲裁时效中止,则意味着仲裁时效期间重新计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制E因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日

考题 多选题下列关于仲裁时效的说法正确的是()A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算C从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制