网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
申请仲裁期间中断后，在符合条件的情况下，申请仲裁期间（）计算。
- A、重新
- B、连续
- C、不再
- D、不予
参考答案
更多 “申请仲裁期间中断后，在符合条件的情况下，申请仲裁期间（）计算。A、重新B、连续C、不再D、不予” 相关考题
考题
下列对于仲裁期限的计算正确的有()A:增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
B:案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算
C:中止审理期间计人仲裁期限内
D:申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从最开始仲裁之日起计算
E:有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的
考题
对于仲裁期限的计算，下列情形，计算正确的有（ ）。A.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
B.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算
C.中止审理期间计入仲裁期限内
D.申请人需要补正材料的，仲裁申请的时间从最开始仲裁之日起计算
E.有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的
考题
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.劳动纠纷可以直接提起诉讼
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
E.劳动纠纷先申请劳动仲裁，对仲裁不服才可以提起诉讼。
考题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间()。A:终止
B:中止
C:中断
D:连续计算
考题
关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（）A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的，仲裁时效中止
B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断，
C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
考题
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。A:仲裁时效中断
B:仲裁时效中止
C:劳动报酬争议的仲裁时效
D:仲裁时效终止
E:仲裁时效延续
考题
关于仲裁期限的计算，下列说法正确的有（ ）。A.仲裁申请和反请求合并处理的，仲裁期限从受理反请求之日起重新计算
B.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算
C.中止审理期间应计入仲裁期限内
D.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
E.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
考题
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
考题
有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。A、当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁B、中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算C、申请仲裁期间暂时停止D、阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算
考题
下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、仲裁时效期间有中断和中止情形C、仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
考题
劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）A、仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围B、提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格C、仲裁申请人的工作水平D、是否在仲裁申请的时效期间之内
考题
下列关于仲裁时效的说法正确的是（）A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B、从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算C、从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
考题
单选题劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）A
仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围B
提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格C
仲裁申请人的工作水平D
是否在仲裁申请的时效期间之内
考题
多选题关于仲裁期限的计算，下列说法正确的有（）。A仲裁申请和反请求合并处理的，仲裁期限从受理反请求之日起重新计算B案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算C中止审理期间应计入仲裁期限内D申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算E增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
考题
单选题有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。A
当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁B
中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算C
申请仲裁期间暂时停止D
阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算
考题
多选题下列关于仲裁时效的说法正确的是（）A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算C从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
考题
多选题关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。A因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止B劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断C申请劳动争议仲裁的时效期间为一年D劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请E仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
热门标签
最新试卷
