考题
下列哪项不属于员工录用的原则()
A、录用流程体现公平竞争原则B、录用决策体现择优录用原则C、劳动关系体现符合法律的原则D、录用结果体现公平公正原则
考题
下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则：A. 少而精原则B. 宁缺毋滥原则C. 公平竞争原则D. 任人唯亲原则
考题
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（ ）原则。A．竞争B．效率优先C．双向选择D．公平、公开
考题
各级别之间的薪酬要拉开距离，这体现了薪酬设计制度中的（ ）原则。A．公平 B．效率C．竞争 D．激励
考题
企业根据生产的要求能自主地选择所需要的员工，同时劳动者又可根据自己的条件自主地选择职业。这体现了员工招聘中的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正
考题
企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正
考题
企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正
考题
我国政府在采购过程中建立的回避制度，体现了政府采购的( )。A.公开透明原则
B.公平竞争原则
C.公正原则
D.诚实信用原则
考题
各级别之间的薪酬要拉开距离，体现了薪酬设计制度中的()。A:公平原则
B:效率原则
C:竞争原则
D:激励原则
考题
在政府采购中，应允许外地供应商进入本地区参与投票竞争，这体现了政府采购的（ ）原则。A.公开透明
B.公平竞争
C.公正
D.诚实信用
考题
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。A、竞争B、效率优先C、双向选择D、公平、公开
考题
下列行政领导的产生方式中，充分地体现了公平的原则，广开才路，在竞争的基础上择优录用，有效防止了任人唯亲的（）。A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制
考题
企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）A、因事设岗、因岗择人B、任人唯贤、择优录用C、量才录用、用其所长D、公平公开、竞争上岗E、因人设岗、任人唯亲
考题
重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。A、公平竞争、择优录用B、公平竞争、宁缺勿滥C、公平公正、择优录用D、公平公开、宁缺勿滥
考题
“在对应聘者德、才、体全面考核的基础上，选拔和录用适合于本企业特点与岗位需要的人才”体现了员工招聘的（）A、择优录用原则B、统筹安排原则C、客观真实原则D、就地就近原则
考题
招标采购的优越性表现为（）。A、体现了公开、公正和公平原则B、体现了竞争原则C、体现了优化原则D、体现了成本原则
考题
最惠国待遇体现了世界贸易组织基本原则中的（）A、公平竞争原则B、正当保护原则C、非歧视原则
考题
招标采购体现了（）。A、公开的原则B、竞争的原则C、公正的原则D、公平的原则
考题
在采购中给合格竞争者提供均等的机会，体现了（）原则。A、经济性和效率性B、质量保证和及时性C、公平竞争D、透明度
考题
下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则（）A、少而精原则B、宁缺毋滥原则C、公平竞争原则D、任人唯亲原则
考题
单选题重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。A
公平竞争、择优录用B
公平竞争、宁缺勿滥C
公平公正、择优录用D
公平公开、宁缺勿滥
考题
多选题招标采购体现了（）。A公开的原则B竞争的原则C公正的原则D公平的原则
考题
单选题企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（）原则。A
双向选择B
效率优先C
公平竞争，择优录用D
公正
考题
单选题最惠国待遇体现了世界贸易组织基本原则中的（）A
公平竞争原则B
正当保护原则C
非歧视原则
考题
多选题企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）A因事设岗、因岗择人B任人唯贤、择优录用C量才录用、用其所长D公平公开、竞争上岗E因人设岗、任人唯亲
考题
多选题招标采购的优越性表现为（）。A体现了公开、公正和公平原则B体现了竞争原则C体现了优化原则D体现了成本原则
考题
单选题我国政府在采购过程中建立的回避制度，体现了政府采购的（ ）。A
公开透明原则B
公平竞争原则C
公正原则D
诚实信用原则
