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单选题
想要科学地配置和安排秘书人员,须遵循一定的原则,其中不包括()
A

适应性原则

B

职能性原则

C

超前性原则

D

类型性原则


参考答案

参考解析
解析: 配臵秘书人员主要实行这样三条原则:第一,适应性原则。即根据领导者的个性特点和工作习惯来配臵秘书,使二者在工作方式、学识素养、行事作风、性格气质等方面相适应,从而促进工作开展和关系维护。第二,职能性原则。即按照领导者的管理职能配备秘书人员,使秘书人员的级别、专长与领导人员的地位、分工相适应。这样既能够人尽其才,促进领导工作的开展,某种程度上也有利于维护正常的工作秩序。第三,类型性原则。即将不同“类型”的秘书人员分派到合适的岗位上去。这首先要求对秘书人员的专长与能力有较为准确的把握;在此基础上,将智囊型的秘书人员配臵在主要发挥参谋、咨询作用的岗位上,将综合性秘书配臵于较多从事事务性工作的岗位上,将专才型秘书配臵于那些分工化程度较高、需要一定专业素养的岗位上。 
一般来说,秘书部门的负责人员和主要管理者应重视配臵秘书的原则问题。但从另一方面来说,基层的普通秘书人员也应重视这一理论,并以此为指导,科学规划自己的职业生涯
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