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多选题
集体合同是根据劳动法律法规签订的,内容包括()。
A

工作时间

B

劳动报酬

C

休息休假

D

劳动安全卫生

E

保险福利


参考答案

参考解析
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考题 根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?()A签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会B劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定C劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件D根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

考题 根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()A、劳动报酬与工作时间B、休息休假与保险福利C、劳动安全与卫生D、变更、解除、终止集体合同的协商程序

考题 专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()A、劳动安全卫生专项集体合同B、女职工权益保护专项集体合同C、社会保险和福利专项集体合同D、工资调整机制专项集体合同

考题 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定.就()等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A:劳动报酬B:休息休假C:工作时间D:保险福利E:试用期限

考题 关于集体合同的下列哪一表述是错误的?A、未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C、并非所有的企业都必须签订集体合同D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

考题 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就(  )在平等协商一致的基础上签订书面协议。A. 劳动报酬 B. 休息休假 C. 工作时间 D. 保险福利 E. 劳动安全卫生

考题 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就(  )在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A.劳动报酬 B.休息休假 C.工作时间 D.保险福利 E.劳动安全卫生

考题 劳动合同的内容应包括什么?什么是集体合同?

考题 平等协商签订集体合同的核心内容包括()A、劳动报酬B、工作时间、休息休假C、劳动安全卫生D、保险福利

考题 劳动集体合同不包括的内容是()A、劳动报酬B、工作时间C、工作性质D、劳动安全

考题 集体合同是根据劳动法律法规签订的,内容包括()。A、工作时间B、劳动报酬C、休息休假D、劳动安全卫生E、保险福利

考题 签订集体合同的常用程序包括()。A、确定集体合同的主体B、协商集体合同C、政府劳动行政部门审核D、审核期限和生效E、集体合同的公布

考题 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有()。A、要约B、审定签订合同当事人资格C、进行集体协商D、签订集体合同

考题 在调整劳动关系中发挥作用的包括()。A、劳动合同B、劳动法律法规C、集体合同D、劳动规章制度

考题 关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规,在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法,其内容包括:()A、工资B、休息休假C、工时D、劳动保护

考题 什么是集体合同?集体合同可以包括哪些内容?集体合同如何签订?

考题 下列选项中属于工作时间的包括()A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

考题 多选题根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有()。A要约B审定签订合同当事人资格C进行集体协商D签订集体合同

考题 单选题某市拟分行业推动集体合同签订工作,保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》,下列关于集体合同的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A 未建立工会的企业,集体合同由全体职工与企业签订B 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准C 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任D 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

考题 单选题关于集体合同,下列说法错误的是()。A 劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B 集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效C 集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D 集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

考题 单选题某市拟分行业推动集体合同签订工作,保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》,下列关于集体合同的说法,正确的是()。A 未建立工会的企业,集体合同由全体职工与企业签订B 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准C 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任D 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

考题 多选题专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()A劳动安全卫生专项集体合同B女职工权益保护专项集体合同C社会保险和福利专项集体合同D工资调整机制专项集体合同

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考题 多选题在调整劳动关系中发挥作用的包括()。A劳动合同B劳动法律法规C集体合同D劳动规章制度

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考题 多选题关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规,在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法,其内容包括:()A工资B休息休假C工时D劳动保护

考题 问答题什么是集体合同?集体合同可以包括哪些内容?集体合同如何签订?