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单选题
某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
A

未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订

B

劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

C

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

D

集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

参考答案

参考解析
解析：
A项，《劳动合同法》第五十一条规定，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同；B项，第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准；C项，第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；D项，第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
更多 “单选题某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A 未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订B 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准C 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任D 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效” 相关考题
考题 工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得()当地区域性、行业性集体合同的标准;未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。
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考题 下列关于集体合同的说法正确的是（ ）A．集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由劳动者推举的代表与用人单位订立B．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同C．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力D．集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
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考题 以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。A．集体合同的法律效力等同于劳动合同B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础D．集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
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考题 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?()A签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会B劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定C劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件D根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
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考题 集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（ ）。A．同业集体合同B．跨地区集体合同C．地区集体合同D．非行业集体合同
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。A 正确B 错误
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考题 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有()A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力B、劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
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考题 以下关于集体合同的说法不正确的是( )(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
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考题 根据《劳动合同法》的规定，行业性、区域性集体合同对( )的用人单位和劳动者具有约束力。A.当地本行业、本区域B.外地本行业、本区域C.当地本行业、其他区域
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考题 以下关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
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考题 关于集体合同的特征，下列说法正确的有( )。A.集体合同是一种劳动协议，它以劳动合同为基础 B.集体合同的特定当事人是一方是用人单位，一方是全体劳动者 C.集体合同必须是书面合同 D.集体合同的生效要经过特定的程序 E.集体合同是用人单位和单个职工签订的
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考题 (2016年5月)下列关于集体合同主体的说法，不正确的是( ) 。 A.工会会员是集体合同的当事人 B.工会会员是集体合同的关系人 C.工会非会员劳动者是集体合同的关系人 D.工会非会员劳动者不是集体合同的当事人
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考题 下列关于集体合同的说法，不正确的是（　　）。 A.集体合同规定了企业的最低劳动标准 B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系 D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
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考题 下列关于集体合同主体的说法，不正确的是（　　）。A． 工会会员是集体合同的当事人 B． 工会会员是集体合同的关系人 C． 工会非会员劳动者是集体合同的关系人 D． 工会非会员劳动者不是集体合同的当事人
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考题 下列关于集体合同法律效力的叙述，错误的是（）。A、单个企业签订的工资专项集体合同，其法律效力不只局限于该企业和企业全体职工B、区域性工资专项集体合同具有约束本*区域内所有企业和职工的法律效力C、区域性、行业性工资专项集体合同的覆盖范围，远大于企业层级工资专项集体合同D、行业性工资专项集体合同具有约束本*行业内所有企业和职工的法律效力
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考题 劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?A、签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表B、劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定C、劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件D、根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
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考题 以下关于集体合同的说法不正确的是（）。A、集体合同规定了企业的最低劳动标准B、集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C、集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D、集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
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考题 集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（）。A、同业集体合同B、跨地区集体合同C、地区集体合同D、非行业集体合同
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考题 下列有关区域性和行业性集体合同的表述，不正确的选项有（）。A、区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区、乡、镇、街道、村），由地方工会或者行业性工会联合会，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同B、行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同C、行业性工资集体协商一般每年进行一次，工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约D、目前，区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考
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考题 下列选项中属于工作时间的包括（）A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
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考题 单选题下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述，错误的是（）。A 按照规定签订的区域性、行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力B 企业签订的集体合同，其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定C 对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请D 劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理
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考题 单选题关于集体合同，下列说法错误的是（）。A 劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B 集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C 集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D 集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
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考题 单选题根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（ ）。A 集体合同签订后，应当报送劳动行政部门B 依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力C 集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立D 集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
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考题 单选题某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。A 未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订B 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准C 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任D 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
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考题 单选题以下关于集体合同的说法不正确的是（）。A 集体合同规定了企业的最低劳动标准B 集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C 集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D 集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
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考题 多选题关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的？（　　）[2017年真题]A甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同B乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效C丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用D因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼
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考题 多选题下列关于区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同联系的叙述，正确的是（）。A由于我国多层级工资集体协商模式的存在，不可避免地在某些地区、企业、行业和区域性工资专项集体合同会出现重合的现象B行业、区域性工资专项集体合同依法生效后，对本*行业、本*区域的企业和职工均具有约束力C在工资专项集体合同二次覆盖的情况下，单个企业签订的工资专项集体合同，其确定的劳动条件和劳动报酬标准，不得低于本*行业或者本*区域签订的行业、区域性工资专项集体合同的规定D在企业工资专项集体合同与区域、行业性工资专项集体合同内容不一致时，应当优先适用符合企业利益的条款
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