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单选题
以下不属于企业培训师的主要职责是()。
A

策划、开发培训项目

B

制定、实施培训工作方案

C

组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D

从事培训管理、教学、咨询活动


参考答案

参考解析
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考题 以下不属于企业培训师的主要职责是()。 A、策划、开发培训项目B、制定、实施培训工作方案C、组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作D、从事培训管理、教学、咨询活动

考题 以下关于培训师的说法错误的是()A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向D:外部培训师一般知识较扎实,但对企业情况不甚了解

考题 下列各项中,不属于外部培训资源开发途径的是( )。A.聘请专职的培训师 B.大中专院校聘请教师 C.从本企业人力资源部挑选培训师 D.从顾问公司聘请培训顾问

考题 以下关于培训师的说法错误的是()。A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素 B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具 C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向 D:外部培训师的一般知识较扎实,但对企业情况不甚了解

考题 以下不属于培训班前期准备工作的是()A、经费预算B、培训师筛选C、场地设施D、培训时间安排

考题 教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。

考题 企业培训师要特别关注和研究企业()、()、()、()的问题。

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考题 以下属于课程设置要素的有()A、选择企业培训师B、顺序C、培训技法D、时间分配E、指导方案

考题 培训师是开口吃饭的,只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗?

考题 企业培训师的职业能力素质具体包括()。A、学历水平B、企业培训师的特殊能力要求C、年龄要求D、企业培训师职业的一般能力要求E、企业培训教学研究和经验总结能力

考题 企业培训师选拔与使用基本要求包括()。A、加强规划,科学建设企业培训师队伍B、严格把关,保证企业培训师质量C、吸引有志、有为、有专长者担任D、不拘一格选拔和使用E、给予合理的地位,待遇

考题 建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。A、企业培训师的语言运用情况B、企业培训师的学习能力C、企业培训师的课堂组织能力D、企业培训师的操作能力E、企业培训师的应变能力

考题 以下不属于企业培训师实际工作技能的是()。A、沟通B、审计C、事商务D、握职业界限

考题 为什么说企业培训师是企业生产的第一工程师。

考题 对于(),教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师

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考题 问答题培训师是开口吃饭的,只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗?

考题 多选题建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。A企业培训师的语言运用情况B企业培训师的学习能力C企业培训师的课堂组织能力D企业培训师的操作能力E企业培训师的应变能力

考题 单选题以下不属于培训班前期准备工作的是()A 经费预算B 培训师筛选C 场地设施D 培训时间安排

考题 单选题以下不属于培训班前期准备工作的是()A 经费预算B 培训师筛选C 场地设施D 培训时间

考题 多选题以下属于课程设置要素的有()A选择企业培训师B顺序C培训技法D时间分配E指导方案

考题 多选题企业培训师的职业能力素质具体包括()。A学历水平B企业培训师的特殊能力要求C年龄要求D企业培训师职业的一般能力要求E企业培训教学研究和经验总结能力

考题 单选题组织与管理能力属于企业培训师职业能力素质的()。A 企业培训师职业的一般能力要求B 企业培训师职业的特殊能力要求C 企业培训教学研究能力D 企业培训经验总结能力

考题 单选题对于(),教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A 助理企业培训师B 企业培训师C 高级企业培训师D 中.高级企业培训师

考题 单选题要成为优秀的培训师,要扮演三个角色,以下不属于这三个角色的是()。A 专家B 教练C 导师D 老板

考题 单选题以下不属于企业培训师实际工作技能的是()。A 沟通B 审计C 事商务D 握职业界限