网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。

  • A、企业培训师的语言运用情况
  • B、企业培训师的学习能力
  • C、企业培训师的课堂组织能力
  • D、企业培训师的操作能力
  • E、企业培训师的应变能力

参考答案

更多 “建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。A、企业培训师的语言运用情况B、企业培训师的学习能力C、企业培训师的课堂组织能力D、企业培训师的操作能力E、企业培训师的应变能力” 相关考题
考题 培训之前,培训师要做()准备工作。 A、美化环境B、组织听课C、编写教案D、随意
查看答案
考题 考察企业培训师以往的教学效果的具体做法包括()。 A、查看以往的教学反映情况记录B、查看其教案C、向其他相关单位了解其以往教学效果D、让其马上试讲E、查看其教学经历
查看答案
考题 以下关于培训师的说法错误的是()A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向D:外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解
查看答案
考题 下列关于企业外部培训师的说法正确的是()。A:可以从大中专院校聘请 B:培训师对企业了解，降低了培训风险 C:培训成本比较低 D:有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”
查看答案
考题 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。A． 对企业情况比较了解 B． 内部可选择的范围较大 C． 易于在学员中树立威望 D． 可带来许多全新的理念
查看答案
考题 下列关于企业外部培训师的说法，正确的是()。A:可以从大中专院校聘请 B:培训师对企业了解，降低了培训风险 C:培训成本比较低 D:有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”
查看答案
考题 聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（　　）。A． 不易营造良好的培训氛围 B． 培训容易纸上谈兵，脱离实际 C． 培训师的可选范围较窄，不易找到合适人选 D． 培训师缺乏企业的了解，加大了培训风险 E． 培训师缺乏对受训学员的了解，可能降低培训的适用性
查看答案
考题 以下关于培训师的说法错误的是()。A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素 B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具 C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向 D:外部培训师的一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解
查看答案
考题 矩阵模式的一个主要缺陷是（）。A、培训师可了解某一特定经营职能B、培训师具有技术专家和专业专家水平的职责一C、培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突D、培训师必须保证有专业知识创新能力
查看答案
考题 间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。A、历史背景B、政治态度C、个人阅历D、学历层次
查看答案
考题 企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。A、教学纪律B、教学内容的补充与调整C、确定学员名单D、讲课费调整
查看答案
考题 国家为什么要推出企业培训师制度？
查看答案
考题 请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面分析？
查看答案
考题 对企业培训师考核评价的具体工作有（）。A、建立听课制度B、听取学员意见C、薪酬管理D、聘任管理E、考核与鉴定
查看答案
考题 对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师
查看答案
考题 对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。
查看答案
考题 通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言运用情况，课堂组织能力和应变能力。
查看答案
考题 对培训师的培训包括（）。A、授课技巧B、教学工具的使用C、教学内容D、对教师的教学效果进行评估，教师培训与教学效果评估
查看答案
考题 问答题请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面分析？
查看答案
考题 判断题对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。A 对B 错
查看答案
考题 单选题间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。A 历史背景B 政治态度C 个人阅历D 学历层次
查看答案
考题 多选题建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。A企业培训师的语言运用情况B企业培训师的学习能力C企业培训师的课堂组织能力D企业培训师的操作能力E企业培训师的应变能力
查看答案
考题 单选题矩阵模式的一个主要缺陷是（）。A 培训师可了解某一特定经营职能B 培训师具有技术专家和专业专家水平的职责一C 培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突D 培训师必须保证有专业知识创新能力
查看答案
考题 判断题通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言运用情况，课堂组织能力和应变能力。A 对B 错
查看答案
考题 单选题对企业培训师考核评价的具体工作有：建立听课制度、听取学员意见、（）及聘任管理等方面内容。A 课程考核B 试讲制度C 组织管理D 薪酬管理
查看答案
考题 单选题企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。A 教学纪律B 教学内容的补充与调整C 确定学员名单D 讲课费调整
查看答案
考题 多选题对企业培训师考核评价的具体工作有（）。A建立听课制度B听取学员意见C薪酬管理D聘任管理E考核与鉴定
查看答案
热门标签
最新试卷