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单选题
企业文化成为一种稳定的管理方式是在（）实现的。
A

日本*企业

B

美国企业

C

中国企业

D

欧洲企业

参考答案

参考解析
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考题 ()是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化
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考题 企业文化目标模式是凭空设想的,是一种经过努力也不可以实现的企业文化模式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化作为一种稳定的管理方式是在()企业实现的。 A.日本B.美国C.英国D.中国
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考题 行政指导在发展中国家已经成为一种重要的行政管理方式。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 1．企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（ ）
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考题 企业文化的管理方式（）
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考题 企业文化成为一种稳定的管理方式是在（）实现的。A、日本*企业B、美国企业C、中国企业D、欧洲企业
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考题 （）是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
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考题 企业文化强调的是以人为本的管理方式。
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考题 下面有关企业文化的描述不正确的是（）。A、企业文化就是指企业的管理方式B、企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等C、企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一D、企业文化是组织成员相互沟通的机制
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考题 企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
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考题 成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
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考题 企业文化成为一种稳定的管理方式，最早是在（）企业实现的。A、日本B、美国C、德国D、中国
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考题 企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。
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考题 企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（）A、是B、不是C、不确定D、其他
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考题 企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。
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考题 以下不属于民主在社会运行中的功能的是（）A、民主可以成为人们自我实现的机制B、民主可以成为一种防错和纠错机制C、民主可以达到社会价值实现D、民主可以成为一种宣泄机制
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考题 巡视工作现场已成为一种管理方式、管理风格，被称为“走动式管理”。（）
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考题 企业文化是（）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（）的命运共同体；企业文化的核心是（）；价值观是企业兴旺发达的原动力。
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考题 企业文化就是指企业的管理方式。
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考题 单选题以下不属于民主在社会运行中的功能的是（）A 民主可以成为人们自我实现的机制B 民主可以成为一种防错和纠错机制C 民主可以达到社会价值实现D 民主可以成为一种宣泄机制
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考题 判断题企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。A 对B 错
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考题 单选题企业文化成为一种稳定的管理方式，最早是在（）企业实现的。A 日本B 美国C 德国D 中国
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考题 填空题企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。
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考题 填空题企业文化是（）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（）的命运共同体；企业文化的核心是（）；价值观是企业兴旺发达的原动力。
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考题 判断题成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。A 对B 错
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考题 填空题（）是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
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