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判断题
金融机构应确保每一名员工都接受过反洗钱方面的培训,未经过培训的员工,不得上岗工作。
A

B


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考题 公司所有员工应定期进行HSE再培训。国家法律法规要求持证上岗的员工,遵照有关要求执行。生产经营单位HSE管理人员:首次培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。() 此题为判断题(对,错)。

考题 新员工入井前必须接受安全培训,未经安全培训或培训后考试不合格,不得上岗。() 此题为判断题(对,错)。

考题 新员工需经过培训并取得上岗证后才可进行上岗工作。() 此题为判断题(对,错)。

考题 新上岗的员工安全培训时间不得少于 72 学时,每年接受再培训的时间不得少于 20 学时。() 此题为判断题(对,错)。

考题 煤矿矿长必须坚持矿领导下井带班,确保员工培训合格、持证上岗,严禁违章指挥。() 此题为判断题(对,错)。

考题 补修管压接操作人员必须要经过培训,方可上岗作业。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对员工进行人职教育前,应准备( )资料.A.员工上岗培训通知B.员工上岗培训的计划C.受训员工基本情况表D.受训员工上岗培训提纲E.受训员工上岗培训安排表

考题 金融机构开展反洗钱培训,可以不包含新员工。() 此题为判断题(对,错)。

考题 金融机构应针对不同对象对员工提供分层次的反洗钱培训。此题为判断题(对,错)。

考题 企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析 B:工作层面的培训需求分析 C:员工层面的培训需求分析 D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

考题 企业在进行员工培训的需求分析时,应该把()作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求 B:工作层面的培训需求 C:员工层面的培训需求 D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

考题 新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天。

考题 员工上岗、转岗前,应经过哪方面的消防安全培训合格。

考题 组织的每一位员工都必须经过培训,并持证上岗。()

考题 新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天。

考题 金融机构对其员工进行反洗钱培训的目的是什么?

考题 各级行、各条线(部门)应每()制订反洗钱培训计划,并认真组织开展对新员工反洗钱培训,确保员工有效履行反洗钱义务。A、月B、季C、半年D、年

考题 金融机构应确保每一名员工都接受过反洗钱方面的培训,未经过培训的员工,不得上岗工作。

考题 入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是()原则。A、上岗前要有资质培训B、上岗前要进行企业制度的培训C、上岗前要先培训D、先培训、后任职

考题 判断题转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。A 对B 错

考题 单选题各分行、各条线(部门)应建立反洗钱培训档案,真实记录反洗钱培训时间、内容、签到、测试等情况,确保反洗钱工作人员接受了反洗钱培训,妥善保管好()。A 反洗钱培训档案B 员工培训笔记C 培训考试成绩D 培训签到记录

考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业员工培训的目标。A 企业层面的培训需求分析B 工作层面的培训需求分析C 员工层面的培训需求分析D 企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析

考题 判断题坚守通信生产岗位,确保通信畅通,是每一名邮政员工义不容辞的义务和责任。A 对B 错

考题 判断题金融机构开展反洗钱培训,可以不包含新员工。A 对B 错

考题 判断题金融机构应确保每一名员工都接受过反洗钱方面的培训,未经过培训的员工,不得上岗工作。A 对B 错

考题 判断题组织的每一位员工都必须经过培训,并持证上岗。()A 对B 错

考题 单选题各级行、各条线(部门)应每()制订反洗钱培训计划,并认真组织开展对新员工反洗钱培训,确保员工有效履行反洗钱义务。A 月B 季C 半年D 年