网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
非领导职务的设置职数,上级机关应多于下级机关,综合部门应对于专业部门。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题非领导职务的设置职数,上级机关应多于下级机关,综合部门应对于专业部门。A 对B 错” 相关考题
考题 上行文是指上级机关对于下级机关的行文。( )

考题 平行文是指( )的一种行文。A.所属上级机关 B.所属下级机关 C.同级机关 D.上机业务主管部门与下级业务部门

考题 在行文的隶属关系中,表述错误的是()。A平行机关单位或部门之间不是隶属关系的,不要以隶属关系行文B行政部门不宜直接向党委报告工作或发指示C上级机关所属的业务部门与下级机关所属的业务部门之间具有行政领导关系D上级机关主管业务的部门不宜直接对下级机关发出指导性文件

考题 向上级机关报送请示,应同时报送下级机关。A对B错

考题 机关内设机构根据工作需要,可以在职权范围内向()发“便函”。A、上级机关B、平级机关C、下级机关D、下级机关的相关部门和其它机关的有关部门

考题 上级监督包括()几种类型。A、上级机关对所属下级机关的监督B、本级机关对所属机构部门的监督C、本*部门负责人对部门人员的监督D、本级机关所属部门对部门人员的监督

考题 县级人民政府机关各部门设置主任科员和副主任科员职数,不得超过科级领导职务的(),县级党委机关设置的主任科员、副主任科员职数,为科级领导职务职数的()。

考题 上级业务部门对下级部门提出()规定的,属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为,俗称“条条干预”。A、机构设置B、职能配置C、人员编制D、领导职数配备

考题 部门领导职数设置有何规定?

考题 收到下级机关的请示或报告,上级机关应迅速。及时地予 以批复

考题 向上级机关报送请示,应同时报送下级机关。

考题 下面各项不宜采用多级行为方式的是()。A、上级主管业务部门答复下级主管业务部门的询问B、同一组织系统中的上级机关向若干层级的下级机关制发公文C、同意组织系统中的下级机关向若干层级的上级机关制发公文D、某一级政府机关向人民群众发布周知性通告

考题 抄送机关的排列顺序一般是()A、上级机关、平级机关、下级机关B、下级机关、平级机关、上级机关C、平级机关、下级机关、上级机关D、平级机关、上级机关、下级机关

考题 在公文行文中,下级向上级行文时,错误的是()。A、属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门B、根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关C、抄送下级机关D、原则上主送一个上级机关

考题 下列哪些机关可以被选择作为抄送机关()A、向下级机关的重要发文应同时抄报直接上级机关B、向上级请示时抄报下级机关C、上级机关向受双重领导的下级机关行文,抄送给另一上级机关D、将所接受的抄送公文抄送给下属机关

考题 向下级机关的重要行文,应抄送()A、直接上级机关B、其他下级机关C、同级机关D、业务主管机关

考题 向下级机关印发的重要文件,应同时抄送直接上级机关

考题 一般说来,应该立卷归档的文件材料,应以()。A、上级机关、上级部门为主B、本机关、本部门为主C、上级机关和本机关为主D、本机关和下级机关为主

考题 联合办理的公文,原件由哪个部门保存()。A、联办机关B、主办机关C、上级机关D、下级机关

考题 多选题上级业务部门对下级部门提出()规定的,属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为,俗称“条条干预”。A机构设置B职能配置C人员编制D领导职数配备

考题 单选题向下级机关的重要行文,应抄送()A 直接上级机关B 其他下级机关C 同级机关D 业务主管机关

考题 单选题对于属于本级职责范围内的信访案件,立案机关应()。A 直接查处B 转交下级机关C 转交上级机关D 移交党政负责人

考题 多选题下列哪些机关可以被选择作为抄送机关()A向下级机关的重要发文应同时抄报直接上级机关B向上级请示时抄报下级机关C上级机关向受双重领导的下级机关行文,抄送给另一上级机关D将所接受的抄送公文抄送给下属机关

考题 单选题一般说来,应该立卷归档的文件材料,应以()。A 上级机关、上级部门为主B 本机关、本部门为主C 上级机关和本机关为主D 本机关和下级机关为主

考题 单选题联合办理的公文,原件由哪个部门保存()。A 联办机关B 主办机关C 上级机关D 下级机关

考题 单选题在行文的隶属关系中,表述错误的是()。A 平行机关单位或部门之间不是隶属关系的,不要以隶属关系行文B 行政部门不宜直接向党委报告工作或发指示C 上级机关所属的业务部门与下级机关所属的业务部门之间具有行政领导关系D 上级机关主管业务的部门不宜直接对下级机关发出指导性文件

考题 单选题下列表述,正确的一句是(  )。A 下行性意见是指上级机关对于重要问题向下级机关提出见解和处理办法。对于这种意见,下级机关不必认真对待B 下行性意见是指上级机关对于重要问题向下级机关提出见解和处理办法。对于这种意见,下级机关必须认真对待C 下行性意见是指上级机关对于重要问题向下级机关提出见解和处理办法。对于这种意见,下级机关应该作为一种参考性意见D 下行性意见是指上级机关对于重要问题向下级机关提出见解和处理办法。对于这种意见,下级机关不必遵照执行