考题
专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（ ）。A. 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘C. 校园招聘 D. 人才招聘会招聘
考题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A．人才招聘会招聘B．校园招聘C．网络招聘D．猎头公司招聘
考题
猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构()
此题为判断题(对，错)。
考题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A、人才招聘会招聘B、校园招聘C、网络招聘D、猎头公司招聘
考题
在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵A. 熟人介绍B. 职业介绍机构C. 职业招聘人员D. 求职者登记
考题
“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()
考题
（ ）专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。A．猎头公司B．专门人才招聘会C．海外招聘D．职业介绍服务机构
考题
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（ ）。A．人才招聘会招聘B．中介机构招聘C．校园招聘D．猎头公司招聘
考题
对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取（ ）的方法。A．中介机构招聘B．猎头公司招聘C．海外招聘D．招聘会招聘
考题
专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。A:人才招聘会招聘
B:中介机构招聘
C:校园招聘
D:猎头公司招聘
考题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。A.人才招聘会招聘
B.校同招聘
C.网络招聘
D.猎头公司招聘
考题
竞业限制的人员限于用人单位的（）A、企业员工B、高级管理人员C、其他负有保密义务的人员D、高级技术人员
考题
猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构
考题
企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。A、知识考试B、情景模拟C、智力测试D、个性测试
考题
在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）A、熟人介绍B、职业介绍机构C、职业招聘人员D、求职者登记
考题
猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。
考题
招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为（）。A、全国或世界范围B、跨地区C、招聘单位所在地D、高校
考题
企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（ ）A、中介机构招聘B、猎头公司招聘C、海外招聘D、媒体广告招聘
考题
下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
考题
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。A、人才招聘会招聘B、中介机构招聘C、校园招聘D、猎头公司招聘
考题
在招聘普通员工时利用公共就业服务机构效果会比较好，且在招聘高级或专门技术人员时效果更佳。
考题
判断题猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（）A
对B
错
考题
单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A
人才招聘会招聘B
校园招聘C
网络招聘D
猎头公司招聘
考题
单选题企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（ ）A
中介机构招聘B
猎头公司招聘C
海外招聘D
媒体广告招聘
考题
判断题猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构A
对B
错
考题
单选题企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。A
知识考试B
情景模拟C
智力测试D
个性测试
考题
单选题下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。A
人才招聘会B
员工内部保荐C
刊登招聘广告D
委托猎头公司
