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多选题
2012年五一假期期间，张某参加了单位组织的旅游活动。旅游进行中，张某单位发现合同的相对方甲旅行社并未按合同约定的标准提供餐饮和住宿，而是将旅游人员安排到服务标准较差的乙酒店。张某因饮食问题造成食物中毒，花去医疗费3000元。张某就赔偿问题与甲旅行社发生纠纷，以甲旅行社为被告向法院提起诉讼，则下列表述中正确的有（ ）
A
人民法院应当受理张某的起诉
B
人民法院应当追加乙酒店为诉讼第三人
C
人民法院应当告知张某以乙酒店为被告
D
张某有权请求甲旅行社双倍赔偿损失
参考答案
参考解析
解析：
(1)选项A：以单位、家庭等集体形式与旅游经营者订立旅游合同，在履行过程中发生纠纷，除集体以合同一方当事人名义起诉外，旅游者个人提起旅游合同纠纷诉讼的，人民法院应当受理;
(2)选项BC://因旅游辅助服务者的原因导致旅游经营者违约，旅游者仅起诉旅游经营者的，人民法院可以将旅游辅助者追加为第三人;(3)选项D://旅游经营者提供服务时有欺诈行为，旅游者可以请求旅游经营者双倍赔偿其遭受的损失。
(2)选项BC://因旅游辅助服务者的原因导致旅游经营者违约，旅游者仅起诉旅游经营者的，人民法院可以将旅游辅助者追加为第三人;(3)选项D://旅游经营者提供服务时有欺诈行为，旅游者可以请求旅游经营者双倍赔偿其遭受的损失。
更多 “多选题2012年五一假期期间，张某参加了单位组织的旅游活动。旅游进行中，张某单位发现合同的相对方甲旅行社并未按合同约定的标准提供餐饮和住宿，而是将旅游人员安排到服务标准较差的乙酒店。张某因饮食问题造成食物中毒，花去医疗费3000元。张某就赔偿问题与甲旅行社发生纠纷，以甲旅行社为被告向法院提起诉讼，则下列表述中正确的有（ ）A人民法院应当受理张某的起诉B人民法院应当追加乙酒店为诉讼第三人C人民法院应当告知张某以乙酒店为被告D张某有权请求甲旅行社双倍赔偿损失” 相关考题
考题
张某为某单位职工,目前张某处在哺乳期内,但她由于严重失职给单位造成了重大损害,则A.该单位可以随时解除与张某的劳动合同B.该单位不可以解除劳动合同C.该单位可以解除劳动合同,但需提前通知张某D.该单位在张某哺乳期满后可以解除劳动合同
考题
结合本案的情况，下列说法正确的是( )。A．由于甲公司没有及时与张某订立劳动合同，因而甲公司应当在订立劳动合同前向张某每月支付2倍的工资B．如果合同约定的试用期超过了法定限制，那么甲公司应当以张某试用期满月工资为标准，对超过的期间向张某支付赔偿金C．甲公司应当退还其收取的张某的5000元的保证金，并另支付5000元作为赔偿金D．甲公司应当向张某支付加班费，并加付两倍的赔偿金
考题
张某是某单位的员工,单位已有半年没支付张某的工资了,则()。
A、张某可以提前30日解除劳动合同B、张某可以随时解除劳动合同C、张某不可以解除劳动合同D、张某与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同
考题
甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资．张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位
C.在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同
D.甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同
E.无论何时，甲都有权随时解除协议
考题
甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资，张某可随时通知甲解除劳动合同
C.在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同
D.甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同
E.无论何时，甲都有权随时解除协议
考题
张某是某施工单位的材料采购员，一直代理本单位与甲建材公司的材料采购业务。后张某被单位开除，但甲公司并不知情。张某用盖有原单位公章的空白合同书与甲公司签订材料采购合同，则该合同为（）合同。A.效力待定
B.无效
C.可撤销
D.有效
考题
张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了1个月的试用期，试用期间张某的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
考题
张某是某施工单位的材料采购员，一直代理本单位与甲建材公司的材料采购业务。后张某被单位开除，但甲公司并不知情。张某用盖有原单位公章的空白合同书与甲公司签订材料采购合同，则该合同为( )合同。A、效力待定
B、无效
C、可撤销
D、有效
考题
某旅行社导游员张某带团赴三峡旅游，行程期间，因住宿和用餐标准与旅游者甲等12人发生冲突，一气之下擅自离开旅游团返京，造成该旅游团无人负责。对旅游者滞留期间所支出的食宿费等直接费用，应当由（）A、张某承担，并赔偿全部旅游费用30％的违约金B、旅行社承担，并赔偿全部旅游费用30％的违约金C、张某有过错，由张某和旅行社共同承担D、旅游者也有过错，由张某和旅游者共同分担
考题
王某，17岁，辍学在某地打工2年供给妹妹上学。他用自己的收入报名参加了某旅行社组织的‚XX三日游‛，并签订了旅游合同。该合同属于（）。A、有效的旅游合同B、无效的旅游合同C、可变更、可撤销的旅游合同D、效力待定的旅游合同
考题
根据《中华人民共和国合同法》的规定，导游员张某与甲旅行社的劳动合同终止后，关于张某与甲旅行社间的关系的说法，错误的是（）。A、既然张某与甲旅行社已经终止了合同，张某就对甲旅行社没有任何义务B、尽管张某与甲旅行社已经终止了合同，但是张某对甲旅行社仍负通知义务C、尽管张某与甲旅行社已经终止了合同，但是张某对甲旅行社仍负协助义务D、尽管张某与甲旅行社已经终止了合同，但是张某对甲旅行社仍负保密义务
考题
多选题结合本案的情况，下列说法正确的是（ ）。A由于甲公司没有及时与张某订立劳动合同，因而甲公司应当在订立劳动合同前向张某每月支付2倍的工资B如果合同约定的试用期超过了法定限制，那么甲公司应当以张某试用期满月工资为标准，对超过的期间向张某支付赔偿金C甲公司应当退还其收取张某的5000元的保证金，并另支付5000元作为赔偿D甲公司应当向张某支付加班费，并加付2倍的赔偿金
考题
单选题根据《中华人民共和国合同法》的规定，导游员张某与甲旅行社的劳动合同终止后，关于张某与甲旅行社间的关系的说法，错误的是（）。A
既然张某与甲旅行社已经终止了合同，张某就对甲旅行社没有任何义务B
尽管张某与甲旅行社已经终止了合同，但是张某对甲旅行社仍负通知义务C
尽管张某与甲旅行社已经终止了合同，但是张某对甲旅行社仍负协助义务D
尽管张某与甲旅行社已经终止了合同，但是张某对甲旅行社仍负保密义务
考题
单选题张某为某单位职工，目前张某处在哺乳期内，但她由于严重失职给单位造成了重大损害，则（）A
该单位可以随时解除与张某的劳动合同B
该单位不可以解除劳动合同C
该单位可以解除劳动合同，但需提前通知张某D
该单位在张某哺乳期满后可以解除劳动合同
考题
单选题李某等人认识了导游员张某并通过他联系，报名参加了位于某饭店304房甲旅行社组织的内蒙草原风光游。但旅游归来，他们认为游程及旅游项目与原来合同约定的完全不相符。当他们去甲旅行社交涉时，却发现其与某饭店的房屋租赁合同已期满，现已不知去向。李某等人可以向（）要求赔偿。A
当地旅游局B
甲旅行社的上级主管机关C
导游张某D
导游张某所在的旅行社
考题
问答题适逢五一假期到来，吉林市的吴一欲携其家人到湖南张家界景区旅游，在多方比较之后，选择中国青年旅行社的五一张家界三日游，后到该社驻吉林市分社以家庭身份签订了旅游合同一份，合同约定由中国青年旅行社为吴一一家买入一份旅游意外责任险，由于五一期间到张家界旅游人数过多，中国青年旅行社的导游人数欠缺，遂委托一位当地导游张某为其提供导游服务，在游玩期间，张桌带领吴一一家走一条偏僻小径上山，遇雨后路滑，吴一妻子及儿子滑落入水，造成骨折，吴一将中国青年旅行社告上法院。根据合同法的原理回答下列相关问题：(1)张某在废旅游合同中属于何种身份?(2)吴一可否以一家三口的名义提起该诉讼?为什么?(3)本案中，哪些人可以作为第三人参加诉讼?
考题
问答题甲公司向社会招聘员工，张某前去应聘，双方相互满意即签订了简易的劳动合同，只约定了月薪1200元。
半年后，张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费，于是就向甲公司提出，甲公司称合同未作约定无法为其缴费。张某即据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。单位不允，双方致诉。
张某有什么途径来维护自己的权益？
考题
多选题结合本案的情况，下列说法正确的是（ ）。A由于甲公司没有及时与张某订立劳动合同，因而甲公司应当在订立劳动合同前向张某每月支付2倍的工资B如果合同约定的试用期超过了法定限制，那么甲公司应当以张某试用期满时的月工资为标准，对超过的期间向张某支付赔偿金C甲公司应当退还其收取的张某的5000元的保证金，并另支付5000元作为赔偿D甲公司应当向张某支付的加班费，并加付两倍的赔偿金
考题
问答题甲公司向社会招聘员工，张某前去应聘，双方相互满意即签订了简易的劳动合同，只约定了月薪1200元。
半年后，张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费，于是就向甲公司提出，甲公司称合同未作约定无法为其缴费。张某即据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。单位不允，双方致诉。
张某是否可据此解除劳动合同？理由？
考题
问答题甲公司向社会招聘员工，张某前去应聘，双方相互满意即签订了简易的劳动合同，只约定了月薪1200元。
半年后，张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费，于是就向甲公司提出，甲公司称合同未作约定无法为其缴费。张某即据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。单位不允，双方致诉。
单位是否应为张某缴纳社会保险？理由？
考题
单选题某旅行社导游员张某带团赴三峡旅游，行程期间，因住宿和用餐标准与旅游者甲等12人发生冲突，一气之下擅自离开旅游团返京，造成该旅游团无人负责。对旅游者滞留期间所支出的食宿费等直接费用，应当由（）A
张某承担，并赔偿全部旅游费用30％的违约金B
旅行社承担，并赔偿全部旅游费用30％的违约金C
张某有过错，由张某和旅行社共同承担D
旅游者也有过错，由张某和旅游者共同分担
考题
单选题张某和刘某订立合同，规定张某应于2014年8月3日交货，刘某应于8月20日付款。至7月底，张某有确凿证据表明刘某无力付款，于是未按期履行合同。依据合同法的原理，表述正确的是（）。A
张某有权不按合同约定交货，除非王某提供相应的担保B
张某无权不按合同约定交货，但可以要求王某提供相应的担保C
张某无权不按合同约定交货，但可以仅先付部分货物D
张某应按合同约定交货，但王某不支付货款可追究其违约责任
考题
多选题甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有（ ）。A因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位B因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资，张某可随时通知甲解除劳动合同C在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同D甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同E无论何时，甲都有权随时解除协议
考题
多选题以下选项中，符合合同承诺条件的是（ ）。A旅游者张某同意旅行社的旅游价格，只对交款方式有异议B某酒店基本同意旅行社的住宿合同要约要求，约定三日后答复C某旅行社与某景区签订团队游览门票价格合同D某旅行社同意旅游者增加景点的要求，但保留解释权
考题
单选题李某等人经导游张某联系，报名参加了位于某饭店304房甲旅行社组织的内蒙草原风光游。但旅游归来，他们认为游程及旅游项目与原来合同约定的完全不相符。当他们去甲旅行社交涉时，却发现其与某饭店的房屋租赁合同已期满，现已不知去向。李某等人可以向（ ）要求赔偿。A
某饭店B
甲旅行社的上级主管机关C
导游张某D
导游张某所在的旅行社
考题
单选题根据《中华人民共和国合同法》规定，导游员张某与甲旅行社的劳动合同终止后，有关张某与甲旅行社之间关系的说法，错误的是（）A
张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社没有任何义务B
张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负通知义务C
张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负协助义务D
张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负保密义务
考题
单选题旅游者张某报名参加A旅行社组织的欧洲浪漫之旅，因报名人数不足，A旅行社在征得张某同意的情况下，推荐其随B旅行社出团。A旅行社的行为属于（ ）。A
变更旅游合同B
转让旅游合同C
擅自变更旅游合同D
擅自转让旅游合同
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