考题
下列属于领导工作原理的是A、协调目标原理B、直接管理原理C、沟通联络原理D、激励原理E、指明目标原理
考题
管理者及其下属的素质越高，越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是()。A.例外情况原理B.控制关键点原理C.组织适宜性原理D.直接控制原理
考题
“主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：()A、激励原理B、沟通联络原理C、直接管理原理D、协调目标原理
考题
越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的贡献就越大。该原理称为()A、激励原理B、指明目标原理C、直接管理原理D、协调目标原理
考题
强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾、抵触，更不能“朝令夕改”依据的是下列哪一项原理?A、直接管理原理B、统一领导原理C、命令一致性原理D、直接控制原理
考题
组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。A.分工协作原理B.管理宽度原理C.集权与分权相结合原理D.责权一致原理
考题
控制工作原理中，“管理者及其下属的素质越高，就越能胜任所承担的职务，就越不需要间接控制”的原理是()。A.组织适宜性原理B.控制关键点原理C.直接控制原理D.反映计划要求原理
考题
一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）A、管理幅度原理B、管理效率原理C、期望原理D、分工原理
考题
管理上说，政策的“朝令夕改”违反（）原理。A、直接管理B、指明目标C、目标协调D、命令一致
考题
管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的（）A、激励原理B、直接管理原理C、指明目标原理D、目标协调原理
考题
（）是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。A、管理宽度原理B、分工协作原理C、改变航道原理D、目标统一原理
考题
主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）A、指明目标原理B、目标协调原理C、命令一致原理D、直接管理原理
考题
强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾、抵触的原理是（）A、统一领导原理B、命令一致原理C、直接管理原理D、直接控制原理
考题
指导与领导工作，应遵循的原理是（）A、指明目标原理B、目标协调原理C、命令一致原理D、直接管理原理E、沟通联络原理与激励原理
考题
下面原理中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触，更不能“朝令夕改”的是（）A、统一领导原理B、命令一致原理C、直接管理原理D、直接控制原理
考题
（）表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。A、目标协调原理B、命令一致原理C、直接管理原理D、指明目标原理
考题
单选题主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）A
指明目标原理B
目标协调原理C
命令一致原理D
直接管理原理
考题
单选题管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的（）A
激励原理B
直接管理原理C
指明目标原理D
目标协调原理
考题
单选题下面原理中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触，更不能“朝令夕改”的是（）A
统一领导原理B
命令一致原理C
直接管理原理D
直接控制原理
考题
多选题指导与领导工作，应遵循的原理是（）A指明目标原理B目标协调原理C命令一致原理D直接管理原理E沟通联络原理与激励原理
考题
多选题下列属于领导工作原理的是（）。A协调目标原理B直接管理原理C沟通联络原理D激励原理E指明目标原理
考题
单选题强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾、抵触的原理是（）A
统一领导原理B
命令一致原理C
直接管理原理D
直接控制原理
考题
单选题组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（）A
监督原理B
管理宽度原理C
管理层次原理D
组织效率原理
考题
单选题一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）A
管理幅度原理B
管理效率原理C
期望原理D
分工原理
