考题
专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（ ）。A. 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘C. 校园招聘 D. 人才招聘会招聘
考题
外部招聘渠道主要包括()。
A、媒体广告B、网络招聘C、校园招聘D、海外招聘
考题
企业内部招聘的形式主要有（ ）A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘
考题
企业外部招聘的形式很多，其中最常见的招聘形式是( )。A．媒体广告招聘B．人才招聘会C．互联网招聘D．校园招聘
考题
下列选项中，目前最广泛适用的招聘方式是()。A、媒体广告B、招聘会C、猎头公司D、校园招聘
考题
媒体广告招聘可以招聘到素质较高的员工。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列外部招聘方式中，该商场可能会采用的有（ ）。A．媒体广告招聘B．人才招聘会招聘C．猎头公司招聘D．中介机构招聘
考题
如果企业采用媒体广告招聘，则需要考虑的问题有（ ）。A．坚持长期投放广告B．开展配合媒体广告的活动C．选择何种广告媒体D．如何设计广告内容
考题
下列招聘方式中，比较传统，并被广泛使用的一种是（ ）。A．人才招聘会招聘B．校园招聘C．中介机构招聘D．媒体广告招聘
考题
企业内部招聘的形式主要有（ ）。A．晋升B．职位转换C．媒体广告招聘D．校园招聘E．中介机构招聘
考题
企业内部招聘的形式主要是()。A:人才招聘会招聘
B:职位轮换
C:媒体广告招聘
D:校园招聘
考题
企业外部招聘的形式主要有（ ） 。
A.媒体广告招聘
B.校园招聘
C.晋升
D.猎头公司招聘
E.人才招聘会招聘
考题
媒体广告招聘的优点有（）。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大D、招聘时间较长E、广告费用较高
考题
公开招聘的方式有（）A、委托招聘B、用媒体广告C、网上招聘D、通过人才交流会
考题
通过报纸媒体广告招聘人员的优势有（）A、发行量大B、可以将组织形象宣传与招聘工作有效结合C、信息发布迅速D、应聘人员数量大E、传播范围广，成本较低
考题
媒体广告招聘的优点不包括：（）。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大D、招聘所需时间较短
考题
媒体广告招聘的优点有（）。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大
考题
企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（ ）A、中介机构招聘B、猎头公司招聘C、海外招聘D、媒体广告招聘
考题
外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘
考题
企业内部招聘的形式主要有（）。A、晋升B、职位轮换C、媒体广告招聘D、校园招聘E、人才招聘会招聘
考题
下列外部招聘方式中，（ ）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A、媒体广告招聘B、人才招聘会招聘C、中介机构招聘D、猎头公司招聘
考题
单选题企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（ ）A
中介机构招聘B
猎头公司招聘C
海外招聘D
媒体广告招聘
考题
单选题外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A
校园招聘B
中介机构招聘C
媒体广告招聘D
人才招聘会招聘
考题
单选题下列外部招聘方式中，（ ）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A
媒体广告招聘B
人才招聘会招聘C
中介机构招聘D
猎头公司招聘
考题
多选题企业内部招聘的形式主要有()。A晋升B职位轮换C媒体广告招聘D校园招聘E人才招聘会招聘
