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多选题
被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%．可能的原因有：（）
A
会计记账错误
B
12月计提的工资未及时发放
C
虚报工资支出
D
年底增加了奖金或福利
E
年底现金支出增加明显
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考题
在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
考题
被审计单位以自产产品发放给职工的非货币性福利，注册会计师应当实施的审计程序有( )。A．检查被审计单位是否根据收益对象，按照该产品的公允价值，记入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬B．检查被审计单位是否直接记入当期损益和应付职工薪酬C．检查被审计单位是否直接记入相关资产成本和应付职工薪酬D．检查被审计单位对于难以认定收益对象的非货币性福利，是否直接记入当期损益和应付职工薪酬
考题
在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是( )。A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
考题
下列属于开户单位可以使用现金的情况有( )。A．支付职工工资及各种工资性津贴B．各种劳保、福利费以及国家规定的对个人的其他现金支出C．结算起点(1000元)以下的零星支出D．支付给个人的各种奖金
考题
甲单位实行国库集中支付制度。2008年4月，甲单位收到财政国库支付执行机构委托代理银行转来的“财政直接支付入账通知书”和“工资发放明细表”，通知书和明细表中注明的工资支出金额为46万元，代理银行已将46万元划入甲单位职工个人账户。甲单位正确的会计处理是（ ）。A．将46万元的工资支出确认为事业支出，同时，减少银行存款46万元B．将46万元的工资支出确认为事业支出，同时，增加应付职工薪酬46万元C．将46万元的工资支出减少应付职工薪酬，同时，减少银行存款46万元D．将46万元的工资支出确认为事业支出，同时，增加财政补助收入46万元
考题
请教:2012年山东省会计从业《会计基础》专家命题预测卷(6)第2大题第12小题如何解答?
【题目描述】
X企业用库存现金900元购买办公用品，以库存现金30 000元发放职工工资，则（ ）。
A．不能用库存现金支付工资
B．900元的支出应计入管理费用
C．共发生现金支出30 900元
D．应付职工薪酬增加30 000元
考题
X企业用库存现金900元购买办公用品，以库存现金30 000元发放职工工资，则（ ）。A．不能用库存现金支付工资B．900元的支出应计入管理费用C．共发生现金支出30 900元D．应付职工薪酬增加30 000元
考题
职工在规定的期限内未领取的工资，由发放工资的单位及时交回财务部门时，其会计处理的方法是( )。A．借：库存现金贷：应付职工薪酬——工资B．借：库存现金贷：其他应付款——××C．借：银行存款贷：应付职工薪酬——工资D．借：银行存款贷：其他应付款——××
考题
被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%，可能的原因有：A:会计记账错误
B:12月计提的工资未及时发放
C:虚报工资支出
D:年底增加了奖金或福利
E:年底现金支出增加明显
考题
下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）A、不计提公费经费
B、将研发人员的薪酬计入生产成本
C、将离职后福利计入应付职工薪酬
D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
考题
注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是（ ）。
A.应付职工薪酬的计提是否正确
B.应付职工薪酬是否记录全面
C.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬额
D.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬额
考题
单位长期聘用临时人员的养老等社会保险费应在以下（）会计科目核算。A、工资福利支出-其他工资福利----临时工工资B、工资福利支出-其他工资福利--其他C、工资福利支出-社会保障费D、工资福利支出-津贴补贴
考题
月末按工资一定比例计提企业职工福利费5000，其中厂部管理人员应提福利4000，医务福利人员应提福利1000，记账凭证涉及到的借方科目有（）。A、库存现金B、应付职工薪酬、管理费用C、应付职工薪酬D、管理费用
考题
单选题下列关于应付职工薪酬说法有误的是（）。A
《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出B
《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目C
《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬”D
《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了，而且核算方法也发生较大变化
考题
多选题注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（ ）A比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额B比较本期与上期工资费用总额C结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围D比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
考题
多选题被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%．可能的原因有：（）A会计记账错误B12月计提的工资未及时发放C虚报工资支出D年底增加了奖金或福利E年底现金支出增加明显
考题
单选题月末按工资一定比例计提企业职工福利费5000，其中厂部管理人员应提福利4000，医务福利人员应提福利1000，记账凭证涉及到的借方科目有（）。A
库存现金B
应付职工薪酬、管理费用C
应付职工薪酬D
管理费用
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