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发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11,计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01。


参考答案

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考题 企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。A.实际发放的工资总额B.应付工资贷方余额C.计税工资总额D.计提工资总额

考题 企业列入工资表发放给职工个人的各种款项,都应通过“应付工资”科目核算。( )A.正确B.错误

考题 企业以现金发放职工工资,应( )。 A.借记“库存现金” B.贷记“应付职工薪酬” C.借记“应付职工薪酬” D.贷记“库存现金”

考题 经计算,某公司本月应发放职工工资12 000元,其中:销售人员工资8 000元,管理人员工资4 000元。该项业务编制会计分录时涉及的账户是()。A、销售费用、管理费用、应付职工薪酬B、销售费用、管理费用、库存现金C、销售费用、车间经费、长期待摊费用D、应付职工薪酬、库存现金

考题 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,下列账务处理不正确的有( )。A.企业决定以其自产产品发放给职工作为职工薪酬时,借记成本费用类科目,贷记“应付职工薪酬”科目,实际发放给职工时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“主营业务收入”科目,同时,还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理B.无偿向职工提供住房等固定资产使用的,按应计提的折旧额,借记“管理费用”科目,贷记“累计折旧”科目C.租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期应支付的租金,借记成本费用类科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“营业外支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

考题 企业列人工资表发放给职工个人的各种款项,都应通过“应付工资”科目核算。( )A.正确B.错误

考题 企业为职工垫付医药费,从该职工的工资扣回时,应( )。A.借记“应付职工薪酬——应付福利费”B.贷记“应付职工薪酬——应付福利费”C.借记“应付职工薪酬——应付工资”D.贷记“应付职工薪酬——应付工资”

考题 企业列入工资表发放给职工个人的各种款项,都应通过“应付工资”科目核算。( )

考题 某企业发放2月份工资时,有10名员工因回乡探亲而未领取,金额总计30000元。财务部门收回未领取的工资时,应当借记“现金”科目,贷记( )科目。A、其他应付款B、应付工资C、应付账款D、其他应收款

考题 职工在规定的期限内未领取的工资,由发放工资的单位及时交回财务部门时,其会计处理的方法是( )。A.借:库存现金贷:应付职工薪酬——工资B.借:库存现金贷:其他应付款——××C.借:银行存款贷:应付职工薪酬——工资D.借:银行存款贷:其他应付款——××

考题 政府单位发生的下列交易或事项,其账务处理不正确的有(  )A.应缴财政的款项不属于纳入部门预算管理的现金收支,因此不进行预算会计处理 B.按照税法规定代扣职工个人所得税时,应借记“应付职工薪酬—基本工资”科目,贷记“应交税费”科目 C.从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金时,按代扣的金额,借记“应付职工薪酬—基本工资”科目,贷记“应付职工薪酬—社会保险费、住房公积金”科目 D.从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时,按实际扣除的金额,借记“应付职工薪酬—基本工资”科目,贷记“其他应交税费”科目

考题 下列各项中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。 A.支付临时工的工资 B.提供给职工配偶、子女福利费 C.向职工发放的防暑降温费 D.职工出差报销的差旅费

考题 支取现金发放本行职工工资时,会计分录的借方应为“借:()”A、业务管理费B、工资C、应付工资D、现金

考题 在计提应付工资时,必须明确计提金额所归属的()和(),实现对职工工资的预算管理、过程管控以及应付职工工资科目的有效管理。

考题 月末关帐,下列不能有余额的科目是()A、应付职工薪酬-工资B、应付职工薪酬-应付福利费C、应付职工薪酬-职工教育经费D、应付职工薪酬-工会经费

考题 对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确B、计提职工福利费的比例是否正确C、应付职工薪酬的账务处理是否正确D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E、应付职工薪酬的计提是否经过批准

考题 缴纳五险一金时,职工个人承担部分记入()科目。A、职工薪酬-职工福利B、应付职工薪酬C、其他应付款D、职工薪酬-工资

考题 在一个月多次发放工资的情况下,系统计提个人所得税是()。A、第一次发放时不计提,第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计提B、第一次发放时计提,第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计算,再减去第一次已计提的差额C、第一次发放时计提一次,第二次发放时再次计提一次D、不论发放几次,将全月发放的工资汇总一次性计提

考题 新准则设置了“应付职工薪酬”科目,对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目,新账中“应付职工薪酬”科目余额为()。

考题 填空题新准则设置了“应付职工薪酬”科目,对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目,新账中“应付职工薪酬”科目余额为()。

考题 判断题发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11,计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01。A 对B 错

考题 多选题下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。A支付职工的工资、奖金及津贴B按规定计提的职工教育经费C向职工发放的防暑降温费D职工出差报销的差旅费

考题 单选题2014年10月,A公司发生应付职工工资总额为150000元,根据本月工资费用分配表,车间生产工人工资60000元,车间管理人员工资40000元,厂部行政管理人员工资50000元。以下分录不正确的是()。A 计提职工工资时:借:生产成本60000制造费用40000管理费用50000贷:应付职工薪酬150000B 计提职工工资时:借:生产成本150000贷:应付职工薪酬150000C 从银行提现时:借:库存现金150000贷:银行存款150000D 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资150000贷:库存现金150000

考题 单选题支取现金发放本行职工工资时,会计分录的借方应为“借:()”A 业务管理费B 工资C 应付工资D 现金

考题 单选题缴纳五险一金时,职工个人承担部分记入()科目。A 职工薪酬-职工福利B 应付职工薪酬C 其他应付款D 职工薪酬-工资

考题 单选题甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2014年8月份根据“工资结算汇总表”,本月企业应付职工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医疗费6万元,按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。下列各项中,关于企业发放工资会计处理不正确的是( )。A 代扣个人所得税时:借:应付职工薪酬 15贷:其他应付款 15B 扣回代垫的家属医疗费时:借:应付职工薪酬 6贷:其他应收款——代垫医疗费 6C 通过银行发放工资时:借:应付职工薪酬 479贷:银行存款 479D 代扣个人所得税时:借:应付职工薪酬 15贷:应交税费——应交个人所得税 15

考题 单选题企业向职工发放的货币性福利,在实际支付时应作的会计处理为(  )。A 借记“应付工资”科目,贷记“库存现金”科目B 借记“应付职工薪酬”科目,贷记“库存现金”科目C 借记“管理费用”科目,贷记“库存现金”科目D 借记“职工奖励及福利基金”科目,贷记“库存现金”科目