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年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额8万元，表示（）
- A、少付工资
- B、资产减少
- C、多付工资
- D、记账错误
参考答案
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考题
“应付职工薪酬”科目核算企来应付给职工的各种薪酬。其借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，贷方登记实际发放职工薪酬的数额，期末借方余额反映企业应付未付的职工薪酬。 ( )A．正确B．错误
考题
ABC会计师事务所接受委托审计D公司2009年度财务报表，丁注册会计师作为审计项目负责人，遇到以下人力资源与工薪循环审计的问题，请代为作出正确的判断。注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有( )。A．比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额B．比较本期与上期工资费用总额C．结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围D．比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
考题
被审计单位以自产产品发放给职工的非货币性福利，注册会计师应当实施的审计程序有( )。A．检查被审计单位是否根据收益对象，按照该产品的公允价值，记入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬B．检查被审计单位是否直接记入当期损益和应付职工薪酬C．检查被审计单位是否直接记入相关资产成本和应付职工薪酬D．检查被审计单位对于难以认定收益对象的非货币性福利，是否直接记入当期损益和应付职工薪酬
考题
注册会计师进行生产循环审计,对应付职工薪酬进行测试的重要性在于()。
A.职工薪酬为被审计单位一项重要的费用B.职工薪酬计算的方法多样化C.职工薪酬是被审计单位存货估价的重要考虑因素D.职工薪酬分类、分配不当，导致被审计单位错报损益
考题
下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）A、不计提公费经费
B、将研发人员的薪酬计入生产成本
C、将离职后福利计入应付职工薪酬
D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
考题
某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，该企业2016年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下：
(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。
(2)分配本月货币性职工薪酬300万元(未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬)，其中，直接生产产品人员职工薪酬210万元，车间管理人员职工薪酬30万元，企业行政管理人员职工薪酬40万元，专设销售机构人员职工薪酬20万元。该职工薪酬将于下月初支付。
(3)以其自产食用油200桶作为本月生产车间工人的福利补贴发放。每桶油市场售价100元(不含税)，每桶油成本为90元。
(4)该企业实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题(答案中的金额单位用万元表示)。
根据资料（1），下列各项中，关于支付职工薪酬的会计处理正确的是（ ）。A.借：应付职工薪酬 250
贷：银行存款 250B.借：应付职工薪酬 286
贷：银行存款 250
应交税费 6
其他应付款 30C.借：应付职工薪酬 286
贷：银行存款 250
其他应付款 36D.借：应付职工薪酬 250
贷：银行存款 214
应交税费 6
其他应付款 30
考题
某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，该企业2016年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下：
(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。
(2)分配本月货币性职工薪酬300万元(未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬)，其中，直接生产产品人员职工薪酬210万元，车间管理人员职工薪酬30万元，企业行政管理人员职工薪酬40万元，专设销售机构人员职工薪酬20万元。该职工薪酬将于下月初支付。
(3)以其自产食用油200桶作为本月生产车间工人的福利补贴发放。每桶油市场售价100元(不含税)，每桶油成本为90元。
(4)该企业实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题(答案中的金额单位用万元表示)。
根据资料（4），下列各项中，关于该企业累积带薪缺勤事项会计处理正确的是（ ）。A.借：生产成本 12
贷：应付职工薪酬 12B.借：其他应付款 12
贷：应付职工薪酬 12C.借：管理费用 4
销售费用 8
贷：应付职工薪酬 12D.借：管理费用 4
销售费用 8
贷：其他应付款 12
考题
注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是（ ）。
A.应付职工薪酬的计提是否正确
B.应付职工薪酬是否记录全面
C.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬额
D.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬额
考题
注册会计师在对被审计应付账款项目审计的过程中，发现应付账款科目所属明细科目的期末借方余额是100万元，贷方余额是800万元，预付账款项目所属明细账的期末借方余额是30万元，贷方余额是500万元，对于被审计单位资产负债表上“应付账款”项目填列的金额，正确的是（）万元。A、800B、500C、1300D、300
考题
不定项题某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，该企业2016年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12月发生的有关取工薪酬的业务资料如下：(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。(2)分配本月货币性职工薪酬300万元（未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬），其中，直接生产产品人员职工薪酬210万元，车间管理人员职工薪酬30万元，企业行政管理人员职工薪酬40万元，专设销售机构人员职工薪酬20万元。该职工薪酬将于下月初支付。(3)以其自产食用油200桶作为本月生产车间工人的福利补贴发放。每桶油市场售价100元（不合税），每桶油成本为90元。(4)该企业实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题（答案中的金额单位用万元表示）。4.根据资料(4)，下列各项中，关于该企业累积带薪缺勤事项会计处理正确的是()。A借：生产成本 12 贷：应付职工薪酬 12B借：其他应付款 12 贷：应付职工薪酬 12C借：管理费用 4 销售费用 8 贷：应付职工薪酬 12D借：管理费用 4 销售费用 8 贷：其他应付款 12
考题
多选题注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（ ）A比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额B比较本期与上期工资费用总额C结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围D比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
考题
多选题审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有（）A确保真实性B应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间C测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额D确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额E应付职工薪酬估价是否正确
考题
单选题应付职工薪酬的审计目标一般不包括（）。A
确定记录的应付职工薪酬是否为被审计单位应当履行的现时义务B
确定所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录C
确定应付职工薪酬是否实际发放D
确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价调整是否已恰当记录
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