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单选题
在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况,以及()。
A

是否和本团队有一致的目标

B

是否有协作精神

C

是否有创新意识

D

成员的心理特征


参考答案

参考解析
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考题 下列()不是选择团队成员应考虑因素。A、成员能力B、成员年龄组合C、成员行为风格D、成员经济水平

考题 商业计划与团队的适配度主要关注()。A、团队成员的互补性B、团队的兴趣和经验C、资源需求D、团队成员的能力

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考题 当与团队成员交互时,敏捷项目的管理者应该怎么做?()A、通过请求而不是命令的方式让团队成员做事B、当需要做一些重要的决定,忽视团队成员的情绪和感情C、当要求团队成员去做一些他们不高兴的事情的时候,要谨慎处理D、不考虑团队的感受,在某个问题上与团队产生歧义

考题 创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性,还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。()

考题 优秀团队的特征是:() ①团队成员有明确的目的, ②团队是由一群特定能力的成员组成的, ③团队成员具有良好的沟通, ④团队成员来自世界各国。A、①②③④B、①②④C、①③④D、①②③

考题 团队在选个体成员时需考虑的因素不包括()。A、个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致B、个体成员的心理行为特征C、个体成员的知识结构和能力状况是否与互补D、个体成员是不是有胜任的领导者

考题 在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况,以及()。A、是否和本团队有一致的目标B、是否有协作精神C、是否有创新意识D、成员的心理特征

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考题 有效的团队需要哪些能力?分析团队成员能力高低对团队绩效的影响:

考题 我邀请了一名飞手加入团队,为何团队管理内未显示他的账号。()A、团队邀请成员加入团队,需要成员方同意接受,否则为加入团队失败B、只能通过大疆农服APP进行添加成员C、只能通过网页版大疆农业服务平台进行添加成员D、只能通过对方手机号进行添加成员

考题 问答题有效的团队需要哪些能力?分析团队成员能力高低对团队绩效的影响:

考题 判断题创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性,还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。()A 对B 错

考题 多选题商业计划与团队的适配度主要关注()。A团队成员的互补性B团队的兴趣和经验C资源需求D团队成员的能力

考题 单选题小徐是公司的优秀技术骨干,因业绩突出被任命分公司的区域经理,负责某团队的领导管理工作。但是,上任两个月来小徐与团队格格不入。团队成员普遍认为,他试图掌控每位成员的业务情况和每个具体工作环节,这使得其他人工作极为清闲,工作热情不高,缺乏成就感,整个团队也士气低下。小徐对团队严格要求,对团队成员未做好的工作总是批评和抱怨,而且从来不表扬下属的优点和成绩,工作之余也从不主动与团队成员沟通交流。对目前团队状况小徐非常苦恼,倍感挫败。小徐如果要改变目前困境,在下列措施中应首要选择()A 加强与团队成员沟通交流B 制定切实合理的短期目标C 着力培养团队成员执行力D 努力提高团队成员责任感

考题 单选题关于优秀团队成员特点,下列说法错误的是()。A 团队成员都拥有一个共同的目标B 团队成员之间会互相聆听和配合C 团队成员之间能力互补,各有所长D 团队成员各有千秋,特立独行

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考题 单选题下列()不是选择团队成员应考虑因素。A 成员能力B 成员年龄组合C 成员行为风格D 成员经济水平

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