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下列()不是选择团队成员应考虑因素。
- A、成员能力
- B、成员年龄组合
- C、成员行为风格
- D、成员经济水平
参考答案
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考题
在完成团队成员的初步选择、评估后,通常还要进行团队成员组合的匹配性分析,这种分析通常应从()等方面进行分析。A、年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突B、技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突C、技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突D、技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突
考题
团队在选个体成员时需考虑的因素不包括()。A、个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致B、个体成员的心理行为特征C、个体成员的知识结构和能力状况是否与互补D、个体成员是不是有胜任的领导者
考题
单选题在完成团队成员的初步选择、评估后,通常还要进行团队成员组合的匹配性分析,这种分析通常应从()等方面进行分析。A
年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突B
技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突C
技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突D
技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突
考题
单选题团队形成的基本要素包括()。A
成员有着共同的目标、成员具有鲜明个性、成员具有团队意识、成员具有爱心B
成员有着共同的目标、成员之间相互依赖、成员具有自我意识、成员具有责任心C
成员有着共同的目标、成员之间相互依赖、成员具有团队意识、成员具有爱心D
成员有着共同的目标、成员之间相互依赖、成员具有团队意识、成员具有责任心
考题
单选题优秀团队的特征是:() ①团队成员有明确的目的, ②团队是由一群特定能力的成员组成的, ③团队成员具有良好的沟通, ④团队成员来自世界各国。A
①②③④B
①②④C
①③④D
①②③
考题
单选题团队在选个体成员时需考虑的因素不包括()。A
个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致B
个体成员的心理行为特征C
个体成员的知识结构和能力状况是否与互补D
个体成员是不是有胜任的领导者
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