网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
工作和家庭冲突的原因主要包括（）
A

员工个人原因

B

家庭原因

C

工作特征原因

D

组织原因

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题工作和家庭冲突的原因主要包括（）A员工个人原因B家庭原因C工作特征原因D组织原因” 相关考题
考题 工作——家庭冲突的主要形式有() A、时间冲突B、地点冲突C、情绪紧张冲突D、行为冲突E、利益冲突
查看答案
考题 员工个人职业生涯的每个阶段都与家庭因素息息相关,工作和家庭的关系有两种:协调或者冲突。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于()A. 时间冲突B. 紧张性冲突C. 体力不支D. 行为性冲突
查看答案
考题 工作和家庭冲突的基本形式有()A. 时间冲突B. 紧张性冲突C. 体力不支D. 行为性冲突
查看答案
考题 以下不属于劳动者冲突的来源的是()。 A、男女性别冲突B、家庭矛盾冲突C、工作和家庭之间的冲突D、目标差异冲突
查看答案
考题 关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立 B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突 C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等 D.潜在的冲突表现为消极怠工
查看答案
考题 容易导致中，……的原因,不包括（ ）A.学生家庭富裕上网便捷 B.学校适应不良 C.同伴影响 D.亲子冲突与隔阂
查看答案
考题 产生冲突的主要原因包括哪些？
查看答案
考题 一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）A、体力不支B、紧张性冲突C、时间冲突D、行为性冲突
查看答案
考题 工作和家庭冲突的原因主要包括（）A、员工个人原因B、家庭原因C、工作特征原因D、组织原因
查看答案
考题 工作角色方面要求一位经理理性、有权威、客观、有闯进，但家庭角色方面希望这位经理慈爱、热情、富有人情味。如果这位经理在进入不同角色时不能迅速转换角色，就有可能在工作和家庭角色之间产生（）A、时间冲突B、情绪紧张冲突C、行为冲突D、利益冲突
查看答案
考题 在家庭中，不平等的辈分及（）是造成家庭冲突的主要原因。
查看答案
考题 劳动关系最基本的内容是（）。（）成为管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因。
查看答案
考题 论述并举例说明平衡工作和生活冲突的主要策略。
查看答案
考题 家庭购买决策冲突的原因有哪些？
查看答案
考题 人际冲突的原因主要有以下几个方面（）。A、家庭矛盾B、目标对立C、攀比心理D、分配不当
查看答案
考题 以下各项属于性别视角的家庭工作原则包括（　）。A、工作和家庭生活的协调与平衡B、社会应该为家庭提供必要的资源和服务C、父亲的职责比母亲重要，父亲需要训练，母亲不需要训练D、尊重和接纳现实中家庭形式和婚姻形式的多样性E、重新调整家庭权利，避免家庭暴力、冲突与资源分配不均
查看答案
考题 在工作和家庭之间的四种连接机制中，工作和家庭的结果相互影响，导致两个领域的相似性的机制被称为（）A、分离B、溢出C、补偿D、工作家庭冲突
查看答案
考题 填空题在家庭中，不平等的辈分及（）是造成家庭冲突的主要原因。
查看答案
考题 多选题以下各项属于性别视角的家庭工作原则包括（　）。A工作和家庭生活的协调与平衡B社会应该为家庭提供必要的资源和服务C父亲的职责比母亲重要，父亲需要训练，母亲不需要训练D尊重和接纳现实中家庭形式和婚姻形式的多样性E重新调整家庭权利，避免家庭暴力、冲突与资源分配不均
查看答案
考题 填空题劳动关系最基本的内容是（）。（）成为管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因。
查看答案
考题 多选题工作——家庭冲突的主要形式有（）A时间冲突B时间冲突C情绪紧张冲突D行为冲突E利益冲突
查看答案
考题 单选题在工作和家庭之间的四种连接机制中，工作和家庭的结果相互影响，导致两个领域的相似性的机制被称为（）A 分离B 溢出C 补偿D 工作家庭冲突
查看答案
考题 问答题论述并举例说明平衡工作和生活冲突的主要策略。
查看答案
考题 问答题产生冲突的主要原因包括哪些？
查看答案
考题 单选题工作角色方面要求一位经理理性、有权威、客观、有闯进，但家庭角色方面希望这位经理慈爱、热情、富有人情味。如果这位经理在进入不同角色时不能迅速转换角色，就有可能在工作和家庭角色之间产生（）A 时间冲突B 情绪紧张冲突C 行为冲突D 利益冲突
查看答案
考题 问答题家庭购买决策冲突的原因有哪些？
查看答案
热门标签
最新试卷