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单选题
员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须能够执行的工作任务单位,被称为()。
A

技能等级模块

B

知识

C

技能

D

业绩标准


参考答案

参考解析
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考题 美星公司只有A部门的员工不用加班;在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完 成工作任务;而每个需要加班来完成工作任务的人都发牢騷。 根据上述题干,下列说法正确的有( )。 I .美星公司A部门的员工完不成工作任务。 Ⅱ.美星公司不发牢騷的员工都完不成工作任务。 Ⅲ.美星公司每一个发牢骚的员工都能完成工作任务。 A. 0个 B. 1个 C. 2个 D. 3个

考题 ()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定员工要完成工作任务的差距所在。A:面谈法B:观察法C:问卷调查D:工作任务分析法

考题 美星公司只有A部门的员工不用加班;在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完 成工作任务;而每个需要加班来完成工作任务的人都发牢騷。 根据上述题干,下列说法正确的有( )。 I.美星公司A部门的员工完不成工作任务。 II.美星公司不发牢騷的员工都完不成工作任务。 III.美星公司每一个发牢騷的员工都能完成工作任务。 A. 0个 B. 1个 C. 2个 D. 3个

考题 甘特图以()作为横坐标。A、工作包B、工作任务开始执行的时间C、完成任务的时间D、工作任务从开始执行到完成任务的过程时间计划

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考题 多重系统也称余度系统,因为().A、引入多重(套)系统执行同一指令,完成不同工作任务B、引入多重(套)系统执行不同指令,完成同一项工作任务C、引入多重(套)系统执行不同指令,完成不同工作任务D、引入多重(套)系统执行同一指令,完成同一项工作任务

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考题 根据能力差异管理的原则,为了保证完成工作任务,必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做()原则。A、能力合理安排B、能力阈限C、能力发挥D、能力互补

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考题 多选题执行人责任管理制度规定,执行责任指严格按照()完成工作任务,履行职责,完成结果符合标准。A该项工作规定的要求B技术标准C执行要求D管理标准E领导指令

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