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单选题
甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么()。
A

甲企业职工平均工资代表性大

B

两个企业职工平均工资的代表性一样大

C

乙企业职工平均工资代表性大

D

无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小


参考答案

参考解析
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考题 根据我国现行制度,企业缴纳养老保险费的比例是( )。A.一般不得低于企业职工工资总额的20%B.一般不得高于企业职工工资总额的20%C.一般不得低于企业职工工资总额的30%D.一般不得高于企业职工资总额的30%

考题 某企业甲、乙两车间2005年工人的平均工资分别为1500元和1600元,2006年两车间的平均工资水平未变,而甲车间人数增长15%,乙车间人数增长8%,则2006年甲、乙两车间工人的总平均工资比2005年( )。A.提高 B.降低C.保持不变 D.可能提高,也可能降低

考题 甲、乙两企业,甲企业职工平均月工资1800元,乙企业职工平均月工资2500元,它们的标准差分别为360元和430元,则( )。A.甲企业平均工资的代表性高B.乙企业平均工资的代表性高C.两企业平均工资的代表性相同D.两企业平均工资的代表性无法比较

考题 根据我国现行制度,企业缴纳养老保险费的比例是( )。A.一般不得低于企业职3232资总额的20%B.一般不得高于企业职工工资总额的20%C.一般不得低于企业职工工资总额的30%D.一般不得高于企业职工工资总额的30%

考题 若已知A企业职工的月平均工资为4800元,标准差为80元;B企业的职工月平均工资为3500元,标准差为的指标是( ) 。 A. 标准差B. 月平均工资C. 极差D. 标准差系数

考题 有关甲、乙两企业工人月平均工资的代表性,下列表述正确的有( )A.甲企业标准差160元,乙企业标准差170.5元B.甲企业标准差大于乙企业标准差,甲企业平均工资代表性大C.甲企业标准差162.96元,乙企业标准差175.19元D.平均指标不相同的总体,可直接用标准差比较其标志变动度的大小E.甲企业离散系数为19.78%,乙企业离散系数为20.89%,甲企业平均工资的代表性大

考题 两个企业比较,若甲企业的平均产量比乙大,甲企业的标准差大于乙,由此可以肯定乙企业生产的均衡性比甲企业好。() 此题为判断题(对,错)。

考题 已知甲、乙两商场职工平均工资相等,其标准差分别为25元和30元,则两商场平均工资的代表性() A、乙小于甲B、乙大于甲C、两者相同D、无法确定

考题 某企业职工工资总额今年比去年减少了2%,而平均工资上升5%,则职工人数减少()。A、3%B、10%C、7%D、6.7%

考题 根据我国现行制度,企业缴纳养老保险费的比例是( )。A.一般不得低于企业职工工资总额的20%B.一般不得高于企业职工工资总额的20%C.一般不得低于企业职工工资总额的30%D.一般不得高于企业职工工资总额的30%

考题 现有甲乙两个企业工人的技术级别资料,如表4-3所示。要比较两个企业的技术水平高低,以下正确的说法是( )。A.甲企业技术水平为3.24级,乙企业为3.36级B.甲企业技术水平为3.36级,乙企业为3.24级C.企业职工人数是权数D.应该用标准差分析E.应该用各组的人员结构分析

考题 下表为去年甲、乙两企业的生产经营情况,则下列说法正确的是( )。 A.甲企业的总产值高于乙企业,总利润也高于乙企业 B.甲企业的总产值高于乙企业,但总利润低于乙企业 C.甲企业的总产值低于乙企业,总利润也低于乙企业 D.甲企业的总产值低于乙企业,但总利润高于乙企业

考题 甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么()。A、甲企业职工平均工资代表性大B、两个企业职工平均工资的代表性一样大C、乙企业职工平均工资代表性大D、无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小

考题 根据我国的有关法规,可以认定下列甲、乙企业间具有关联关系的是()。A、某中国居民同时持有甲、乙两个公司30%的股份B、甲企业从乙企业所借资金占甲企业自有资金的60%C、甲、乙两个公司的总经理具有夫妻关系D、甲企业持有乙企业20%的股份,乙企业持有丙企业30%的股份,而丙企业又持有甲企业90%的股份

考题 设甲、乙两单位职工的工资资料,如表4-2所示。 根据以上资料请回答:有关甲、乙两企业工人月平均工资的代表性,下列表述正确的有()。A、甲企业标准差160元,乙企业标准差170.5元B、甲企业标准差大于乙企业标准差,甲企业平均工资代表性大C、甲企业标准差162.96元,乙企业标准差175.19元D、平均指标不相同的总体,可直接用标准差比较其标志变动度的大小

考题 甲、乙两企业,甲企业平均工资为3801元,乙企业平均工资4202元,它们的标准差分别为360元和430元,则()。A、甲企业平均工资代表性高B、乙企业平均工资的代表性高C、两个企业平均工资代表性相同D、无法比较

考题 甲、乙两企业,甲企业职工平均月工资1800元,乙企业职工平均月工资2500元,它们的标准差分别为360元和430元,则()A、乙企业平均工资的代表性高B、两企业平均工资的代表性相同C、两企业平均工资的代表性无法比较D、甲企业平均工资的代表性高

考题 两个企业比较,若甲企业的平均产量比乙大,甲企业的标准差大于乙,由此可以肯定乙企业生产的均衡性比甲企业好。

考题 某企业甲、乙两车间2005年工人的平均工资分别为1500元和1600元,2006年两车间的平均工资水平未变,而甲车间人数增长15%,乙车间人数增长8%,则2006年甲、乙两车间工人的总平均工资比2005年()。A、提高B、降低C、保持不变D、可能提高,也可能降低

考题 抽样调查结果表明,甲企业职工平均工资方差为25,乙企业为100,又知抽取的乙企业工人数比甲企业工人数多3倍,则重复抽样时随机抽样误差()A、乙企业较大B、甲企业较大C、相同D、不能作出结论

考题 已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为8元,12元,则两个企业职工平均工资的代表性是()。A、甲大于乙B、乙大于甲C、一样的

考题 已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为:σ甲=5元,σ乙=6元,则两个企业职工平均工资的代表性是()A、甲大于乙B、乙大于甲C、甲乙相同D、无法判断

考题 单选题对甲、乙两企业职工工资进行抽样调查,已知两企业职工工资标准相同,抽查的职工人数也相同,但乙企业职工人数比甲企业多一倍,若采用纯随机不重复抽样,则两企业的抽样标准误()。A 相等B 甲企业大C 乙企业大D 谁大谁小不能定

考题 单选题已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为8元,12元,则两个企业职工平均工资的代表性是()。A 甲大于乙B 乙大于甲C 一样的

考题 单选题抽样调查结果表明,甲企业职工平均工资方差为25,乙企业为100,又知乙企业工人数比甲企业工人数多3倍,则随机抽样误差()。A 甲企业较大B 乙企业较大C 不能作出结论D 相同

考题 多选题根据我国的有关法规,可以认定下列甲、乙企业间具有关联关系的是()。A某中国居民同时持有甲、乙两个公司30%的股份B甲企业从乙企业所借资金占甲企业自有资金的60%C甲、乙两个公司的总经理具有夫妻关系D甲企业持有乙企业20%的股份,乙企业持有丙企业30%的股份,而丙企业又持有甲企业90%的股份

考题 单选题已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为:σ甲=5元,σ乙=6元,则两个企业职工平均工资的代表性是()A 甲大于乙B 乙大于甲C 甲乙相同D 无法判断