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已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为:σ甲=5元,σ乙=6元,则两个企业职工平均工资的代表性是()
- A、甲大于乙
- B、乙大于甲
- C、甲乙相同
- D、无法判断
参考答案
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考题
甲、乙两企业,甲企业职工平均月工资1800元,乙企业职工平均月工资2500元,它们的标准差分别为360元和430元,则( )。A.甲企业平均工资的代表性高B.乙企业平均工资的代表性高C.两企业平均工资的代表性相同D.两企业平均工资的代表性无法比较
考题
有关甲、乙两企业工人月平均工资的代表性,下列表述正确的有( )A.甲企业标准差160元,乙企业标准差170.5元B.甲企业标准差大于乙企业标准差,甲企业平均工资代表性大C.甲企业标准差162.96元,乙企业标准差175.19元D.平均指标不相同的总体,可直接用标准差比较其标志变动度的大小E.甲企业离散系数为19.78%,乙企业离散系数为20.89%,甲企业平均工资的代表性大
考题
现有两个投资项目甲和乙,已知甲、乙项目报酬率的期望值分别为20%、28%,标准差分别为40%、55%,那么( )。A.甲项目的风险程度大于乙项目的风险程度B.甲项目的风险程度小于乙项目的风险程度C.甲项目的风险程度等于乙项目的风险程度D.不能确定
考题
现有两个投资项目甲和乙,已知甲、乙方案的期望值分别为5%、10%,标准差分别为10%、19%,那么( )。A.甲项目的风险程度大于乙项目的风险程度B.甲项目的风险程度小于乙项目的风险程度C.甲项目的风险程度等于乙项目的风险程度D.不能确定
考题
已知甲、乙两组工人工资数据:甲组工人工资分别为400,450,250,300;乙组工人工资分别为300,475,350,275。若要比较这两组工人平均工资差异程度大小,应选用的方法是()。A:极差
B:标准差
C:离散系数
D:均值
考题
现有两个投资项目甲和乙,已知甲、乙方案的期望值分别为20%、28%,标准差分别为30%、55%,那么()。A:甲项目的风险程度大于乙项目的风险程度
B:甲项目的风险程度小于乙项目的风险程度
C:甲项目的风险程度等于乙项目的风险程度
D:两个项目的风险程度不能确定
考题
甲乙两个构件的厚度测量结果算术平均值分别为56.4cm、58.6cm,标准差分别为4.21、4.32,则甲乙两个构件厚度测量结果的离散性大小关系为( )。A:甲>乙
B:乙>甲
C:甲=乙
D:无法比较
考题
甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么()。A、甲企业职工平均工资代表性大B、两个企业职工平均工资的代表性一样大C、乙企业职工平均工资代表性大D、无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小
考题
设甲、乙两单位职工的工资资料,如表4-2所示。
根据以上资料请回答:有关甲、乙两企业工人月平均工资的代表性,下列表述正确的有()。A、甲企业标准差160元,乙企业标准差170.5元B、甲企业标准差大于乙企业标准差,甲企业平均工资代表性大C、甲企业标准差162.96元,乙企业标准差175.19元D、平均指标不相同的总体,可直接用标准差比较其标志变动度的大小
考题
甲、乙两企业,甲企业平均工资为3801元,乙企业平均工资4202元,它们的标准差分别为360元和430元,则()。A、甲企业平均工资代表性高B、乙企业平均工资的代表性高C、两个企业平均工资代表性相同D、无法比较
考题
甲、乙两企业,甲企业职工平均月工资1800元,乙企业职工平均月工资2500元,它们的标准差分别为360元和430元,则()A、乙企业平均工资的代表性高B、两企业平均工资的代表性相同C、两企业平均工资的代表性无法比较D、甲企业平均工资的代表性高
考题
单选题已知若干企业职工的平均工资和职工人数资料,要计算这些企业职工的总平均工资,按加权算术平均数计算时,应选择的权数是( )。[2005年初级真题]A
平均工资B
工资总额C
职工人数D
企业个数
考题
单选题某企业有甲、乙两个生产车间,已知2000年甲、乙两车间工人的月平均工资分别为820元和900元,又知2001年甲车间工人数占全厂工人总数比重上升,乙车间的下降。若2001年两车间工人工资水平不变,则全厂工人平均工资将()。A
提高B
下降C
不变D
升降不定
考题
单选题甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么()。A
甲企业职工平均工资代表性大B
两个企业职工平均工资的代表性一样大C
乙企业职工平均工资代表性大D
无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小
考题
单选题已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为:σ甲=5元,σ乙=6元,则两个企业职工平均工资的代表性是()A
甲大于乙B
乙大于甲C
甲乙相同D
无法判断
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