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判断题
群体的凝聚力越强，工作效率越高。
A

对

B

错

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考题 针对群体凝聚力而言,若群体外部存在的压力越大,则凝聚力就越高。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 群体凝聚力越强,越容易出现从众。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时,群体凝聚力越高,其工作效率反会降低。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一般来说，群体的规模越小，其凝聚力也就越强。A对B错
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考题 群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。A对B错
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考题 群体凝聚力越强，工作效率越高。A对B错
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考题 动机越强工作效率越高。
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考题 群体的凝聚力越强，工作效率越高。
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考题 群体凝聚力越强，工作效率越高。
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考题 由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
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考题 判断题凝聚力越高生产率就越高。A 对B 错
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考题 判断题在组织中，群体凝聚力是提高工作效率的必要条件。A 对B 错
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考题 判断题在组织中，群体凝聚力越高，生产率也必然越高。A 对B 错
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考题 判断题一般来说，小群体的凝聚力低，大群体的凝聚力高。A 对B 错
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考题 判断题动机水平越高，工作效率就越高（）A 对B 错
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考题 判断题群体的凝聚力越强，工作效率越高。A 对B 错
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考题 判断题由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）A 对B 错
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考题 判断题凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。A 对B 错
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考题 判断题在组织中，群体凝聚力是提高工作效率的充分必要条件。A 对B 错
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考题 判断题高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导因素的影响。A 对B 错
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考题 判断题群体凝聚力不是提高工作效率的充分条件。A 对B 错
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考题 判断题群体内聚力越高，工作效率越高。A 对B 错
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考题 判断题动机越强工作效率越高。A 对B 错
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考题 判断题群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。A 对B 错
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考题 判断题群体凝聚力越强，工作效率越高。A 对B 错
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考题 判断题一般来说，群体的规模越小，其凝聚力也就越强。A 对B 错
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考题 判断题凝聚力是群体成员愿意留在群体的强度。A 对B 错
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