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单选题
95599客服代表因病需请假1个工作日,应首先填写请休假申请单,得到()签字确认后,方可休假。
A

组长

B

现场主管

C

运营部负责人

D

客服中心负责人


参考答案

参考解析
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考题 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()此题为判断题(对,错)。

考题 王勇是某基金会工作人员,累计工作满8年,今年因病请假35天,近日拟申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》,王勇可享受带薪年休假( )天。A.0 B.5 C.10 D.15

考题 转岗或因病、伤休假超过规定时间的复工职工,必须经上岗资格安全培训教育合格后,方可上岗。

考题 对于“请事假”以下说法不正确的是()。A、职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续,填写《请假条》,经批准后方可休假;B、因特殊情况不能事先书面请假的,可用电话、短信、带口信等方式请假,回公司后不用补办请假手续;C、需续假的,必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。

考题 员工休年休假,需事先发起请假流程,请假天数大于()天的至少提前一周发起请假流程,审批通过后方可休假。A、3B、5C、7D、10

考题 华夏基金员工休假应提前申请,并填写《员工休假申请单》。原则上,休假时间超过一天以上的应提前()申请。A、一周B、两周C、三天D、一天

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考题 重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日,强制休假时间应冲抵该年度公休假。

考题 95599客服代表请假和调休、调班应至少提前()向管理人员提出书面申请,经同意后方可予以调整。A、1个工作日B、3个工作日C、3-5个工作日D、1周内

考题 请假以()为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请,并在得到批准后方可休假,否则按旷工处理。A、事前请假,本人办理B、事前请假,他人办理C、事后请假,本人办理D、事后请假,他人办理

考题 需请假人员应至少提前()填写请假条按规定报批后方可请假。

考题 原则上事假需提前()申请,须征得上级领导同意后,方可休假,申请未批不得休假。A、1天B、2天C、3天D、4天

考题 95599客服代表因病需请假1个工作日,应首先填写请休假申请单,得到()签字确认后,方可休假。A、组长B、现场主管C、运营部负责人D、客服中心负责人

考题 95599客服代表在休产假的()天前,需向综合管理部递交“请休假申请书”和标明预产期的诊断证明。A、15B、30C、60D、90

考题 95599客服代表请事假或调休一天必须提前三个工作日向()提出书面申请,经同意后方可予以调整。A、组长B、现场主管C、运营部负责人D、客服中心负责人

考题 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。

考题 "重要会计岗位强制休假原则上不少于(),强制休假时间应冲抵该年度公休假。"A、3个工作日B、3个自然日C、5个工作日D、5个自然日

考题 单选题95599客服代表在休产假的()天前,需向综合管理部递交“请休假申请书”和标明预产期的诊断证明。A 15B 30C 60D 90

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考题 单选题95599客服代表请假和调休、调班应至少提前()向管理人员提出书面申请,经同意后方可予以调整。A 1个工作日B 3个工作日C 3-5个工作日D 1周内

考题 判断题实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。A 对B 错

考题 单选题95599客服代表因病需请假2个工作日(含)以上时,应事先将医院开据的诊断证明、病假单等随同请休假申请单一并交()审批确认。A 组长B 现场主管C 运营部负责人D 客服中心负责人

考题 单选题对于“请事假”以下说法不正确的是()。A 职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续,填写《请假条》,经批准后方可休假;B 因特殊情况不能事先书面请假的,可用电话、短信、带口信等方式请假,回公司后不用补办请假手续;C 需续假的,必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。

考题 单选题95599客服代表请事假或调休一天必须提前三个工作日向()提出书面申请,经同意后方可予以调整。A 组长B 现场主管C 运营部负责人D 客服中心负责人

考题 单选题王勇是某基金会工作人员,累计工作满8年,今年因病请假35天,近日拟申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》,王勇可享受带薪年休假(  )天。A 0B 5C 10D 15