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单选题
《专技人才规划》提出的重点举措覆盖了专技人才工作的各个环节和主要工作领域,可以分为三类,不包括以下的()
A

在队伍建设方面,紧扣“高端引领、服务基层”原则,提出以构建国家高级专家培养选拔体系为核心,加强高层次创新型专业技术人才队伍建设

B

在制度建设方面,围绕人才培养、吸引、使用、评价、配置、激励等多个环节,提出以推动博士后事业发展为抓手,大力加强青年专业技术人才培养

C

以优化国家事业单位为保障,逐步构建层次分明、上下衔接、结构合理、梯次递进的国家级专家培养选拔制度体系

D

在服务体系建设方面,按照加强人才公共服务体系要求,提出以建设专家服务基地和继续教育基地为载体,加强专业技术人才公共服务体系建设


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更多 “单选题《专技人才规划》提出的重点举措覆盖了专技人才工作的各个环节和主要工作领域,可以分为三类,不包括以下的()A 在队伍建设方面,紧扣“高端引领、服务基层”原则,提出以构建国家高级专家培养选拔体系为核心,加强高层次创新型专业技术人才队伍建设B 在制度建设方面,围绕人才培养、吸引、使用、评价、配置、激励等多个环节,提出以推动博士后事业发展为抓手,大力加强青年专业技术人才培养C 以优化国家事业单位为保障,逐步构建层次分明、上下衔接、结构合理、梯次递进的国家级专家培养选拔制度体系D 在服务体系建设方面,按照加强人才公共服务体系要求,提出以建设专家服务基地和继续教育基地为载体,加强专业技术人才公共服务体系建设” 相关考题
考题 创新型专技人才成长的周期包括()。 A.学习阶段B.成长阶段C.成熟阶段D.饱和阶段E.衰老阶段

考题 创新型专技人才的成长具有周期性,在()阶段是高层次人才充分发挥聪明才智、涌现成果的黄金阶段。 A.学习B.成熟C.成长D.衰退

考题 本讲中,规划的主要任务针对专技人才自主创新能力不强,提出了要着力创新专技人才管理体制机制。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》,下列表述正确的是()。 A.新中国成立以来第一个专技人才发展规划B.与其他各类人才规划相并列C.与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划D.今后一个时期我国专业技术人才工作的纲领性文件

考题 在创新专业技术人才管理机制中,要建立(),最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。A、资金激励制度B、创新激励制度C、基层激励制度D、产权激励制度

考题 专业技术岗位中,五、六、七级为()级专技岗位,八、九、十级为中级专技岗位,十一、十二、十三级为()级专技岗位。A、低,高B、高,低C、初,高D、高,初

考题 《专技人才规划》没有把()工作作为培养青年高级人才的一项重点措施。 A、 青少年B、 大学生C、 高干D、 博士后

考题 新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适用对象主要包括()A、高校、科研院所的专技人员B、政府机关的专技人员C、所有专技人员D、高校、科研院所的全部在编人员

考题 专业技术人才规划提出的10项重点举措只覆盖了专技人才工作的一些环节。

考题 《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则:()A、服务发展,人才优先B、以人为本,制度创新C、高端引领,强化基层D、分类开发,协同推进

考题 单选题《专技人才规划》一共()部分A 4B 5C 6D 7

考题 单选题下面的说法哪一个是错误的()A 《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下,与其他各类人才规划相并列、与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划B 《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划C 《专技人才规划》共12800余字,共六部分D 《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件

考题 多选题专技人才规划》是推动我国专业技术人才队伍建设的战略规划,是一个()的发展规划A具备体现引导性B注重科学性C体现针对性、具有操作性D突出战略性、富于前瞻性

考题 多选题针对目前专业技术人才队伍发展存在的突出问题和人才发展的新阶段新要求,《专技人才规划》从哪几个方面提出了专业技术人才队伍建设的具体要求()A素质能力B队伍规模C体制机制D发展环境

考题 单选题单选题设计和确定《专技人才规划》采取的重点举措既全面贯彻国家人才规划,又结合专业技术人才工作特点,既能支撑主要任务,又注重统筹兼顾。主要有三个特点,以下哪一项不属于这三个特点()A 全面梳理专业技术人才队伍发展政策,形成政策体系和工作合力B 完善市场配置机制为导向,促进专业技术人才的合理流动C 注重通过重大项目带动整体工作开展D 发挥人社部门职能优势,创新工作方式

考题 多选题《专技人才规划》没有把()工作作为培养青年高级人才的一项重点措施。A青少年B大学生C高干D博士后

考题 单选题在创新专业技术人才管理机制中,要建立(),最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。A 资金激励制度B 创新激励制度C 基层激励制度D 产权激励制度

考题 判断题编制并实施《专技人才规划》主要有四点考虑。A 对B 错

考题 单选题《专技人才规划》的主要内容不包含以下哪项()A 规划背景,总结了专业技术人才队伍建设取得的主要成效、存在的问题和新阶段新要求B 指导思想、发展目标和总体要求,提出了32字基本原则,明确了专业技术人才队伍建设的总体目标,并分8个方面提出了具体目标C 主要任务。从素质能力、队伍规模、整体结构、体制机制、发展环境五个方面提出了专业技术人才队伍建设的具体要求D 实施对象,包含有工程、教育、科研、卫生和新闻为题等行业

考题 判断题专业技术人才规划提出的10项重点举措只覆盖了专技人才工作的一些环节。A 对B 错

考题 多选题《专技人才规划》提出的发展目标有哪些突出特点()A体现引导性,鼓舞人心B突出前瞻性,适度超前C实现规模性,优先发展D具备合理性,切实可行

考题 单选题《专技人才规划》一共提出了()组数据,从多个角度和侧面对整个队伍的发展进行了设计,提出了相应的要求。A 8B 7C 6D 5

考题 多选题《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则:()A服务发展,人才优先B以人为本,制度创新C高端引领,强化基层D分类开发,协同推进

考题 判断题《专技人才规划》不是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。A 对B 错

考题 判断题《专技人才规划》一共分为五部分。A 对B 错

考题 多选题中央组织部、人力资源和社会保障部编制并实施《专技人才规划》主要有以下几点考虑:()A贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010‐2020年)》、更好实施人才强国战略的重要举措B加快转变经济发展方式、应对激烈国际竞争的迫切要求。当前,我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期C围绕人力资源社会保障工作“民生为本、人才优先”的工作主线、推进专业技术人才工作科学发展的自身需要D推动加快转变发展方式、提高我国核心竞争力中的战略性、基础性、关键性

考题 单选题作为实现专业技术人才发展目标的重要载体和抓手,《专技人才规划》提出了()项重点举措。A 8B 9C 10D 11