本讲中,规划的主要任务针对专技人才自主创新能力不强,提出了要着力创新专技人才管理体制机制。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

本讲中,规划的主要任务针对专技人才自主创新能力不强,提出了要着力创新专技人才管理体制机制。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题创新型专技人才成长的周期包括()。 A.学习阶段B.成长阶段C.成熟阶段D.饱和阶段E.衰老阶段

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考题创新型专技人才的成长具有周期性,在()阶段是高层次人才充分发挥聪明才智、涌现成果的黄金阶段。 A.学习B.成熟C.成长D.衰退

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考题要着力完善人才发展机制。要用好用活人才,建立更为灵活的人才管理机制,打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍,最大限度支持和帮助科技人员创新创业。() 此题为判断题(对，错)。

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考题《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制五大改革内容( )。 A、创新人才管理体制B、创新人才开发机制C、创新人才流动机制D、创新人才激励机制E、创新人才评价机制

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考题淮北矿业科技创新五年规划(2018－2022)发展目标( )。 A、自主创新能力显著增强。B、科技创新人才量质齐升C、科技创新机制更具活力D、科技综合实力实现飞跃

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考题我国人才战略的目标任务包括()。 A、着力提升素质能力B、着力扩大队伍规模C、着力完善队伍结构D、着力创新体制机制

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考题全面聚集人才,着力夯实()人才基础。要创新人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。 A.可持续发展B.协同发展C.创新发展D.和谐发展

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考题推进自主创新，人才是关键，要广纳人才，要放手使用人才，要完善促进人才出类拔萃的机制。()判断对错

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考题北京市“十二五”规划中。提出了完善创新激励和支持机制，其中属于创新人才管理模式的有（）。 A．“千人计划” B．“北京海外人才聚集工程” C．“中关村高端人才聚集工程” D．“瞪羚计划”

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