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单选题
在采用成本加酬金合同时，（　）合同价形式，可以促使承包商降低成本，缩短工期、而且目标成本随着设计的进展而加以调整，承发包双方都不不承担太大风险。
A

成本加定百分比酬金

B

成本加固定金额

C

成本加奖罚

D

最高限额加固定最大酬金

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考题 在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制投资，下列合同价中最好采用( )。A．最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价B．成本加固定百分比酬金确定的合同价C．成本加固定金额确定的合同价D．成本加奖罚确定的合同价
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考题 在( )中,工程最终合同价格按照承包商的实际成本加上一定比率的酬金(间接费)计算。A、单价合同B、固定总价合同C、成本加酬金合同D、目标合同
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考题 邀请招标的方式会促使承包商努力提高开发项目建设工程的质量，缩短工期并降低成本造价。 ( )
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考题 成本加酬金合同价一般分为( )种形式。A．成本加固定百分比酬金确定的合同价B．成本加可调百分比酬金确定的合同价C．成本加固定金额确定的合同价D．成本加奖罚确定的合同价E．成本加固定最大酬金确定的合同价
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考题 为促使承包商降低成本，缩短工期，业主和承包商都不会承担太大风险，应采用( )合同价形式。A.成本加固定百分比酬金 B.成本加固定金额酬金 C.成本加奖罚 D.最高限额成本加固定最大酬金
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考题 关于成本加酬金合同的说法， 正确的是（ ） 。A.成本加固定费用的合同， 承包商的酬金不可调整 B.成本加固定比例费用的合同， 有利于缩短工期 C.成本加奖金合同， 当实际成本超过顶点对承包商罚款， 以补充超额成本为准 D.当设计深度达到可以报总价的深度时， 适宜采用最大成本加费用合同
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考题 不能促使承包商降低工程成本，甚至最可能“鼓励”承包商增大工程成本的合同形式是（　）。 A、成本加固定金额酬金合同 B、成本加固定百分比酬金合同 C、成本加奖罚合同 D、最高限额成本加固定最大酬金合同
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考题 关于成本加酬金合同的说法，正确的是（　）。 2016A、当实行风险型CM模式时，适宜采用最大成本加费用合同 B、成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整 C、成本加固定比例费用的合同，有利于缩短工期 D、当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用成本加奖金合同
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考题 关于成本加酬金合同的说法，错误的是（ ）。A.当实行总承包管理时，一般可以采用成本加酬金合同 B.成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整 C.成本加固定比例费用的合同，不利于缩短工期和降低成本 D.当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用最大成本加费用合同
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考题 关于成本加酬金合同，下列说法错误的是()。A:灾后重建工程适合采用成本加酬金合同形式 B:该合同形式根据工程的实际成本加上一笔支付给承包商的酬金作为工程报价 C:成本加百分比酬金合同中，百分比是双方在签订合同时共同商定的 D:由于成本加酬金合同形式的竞争性强，在实际工程承包中较多采用
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考题 在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度地降低工程成本，最好采用（）确定的合同价。A.成本加奖罚 B.成本加固定百分比酬金 C.成本加固定金额酬金 D.最高限额成本加固定最大酬金
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考题 以下对采用总分包模式特点的表述，正确的是（）。A、有利于缩短建设工期B、对总承包商而言，风险较小C、采用简单的成本加酬金合同形式D、信息的开放性
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考题 采用成本加酬金合同时，最不利于降低成本的是（）。A、成本加浮动金额酬金合同B、成本加固定百分比酬金合同C、成本加奖罚合同D、最高限额成本加固定最大酬金合同
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考题 合同中，成本加（）合同形式使工程造价及支付给承包商的酬金随工程成本而水涨船高，不利于鼓励承包商降低成本。
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考题 成本加奖罚合同的优点在于可以（）。A、降低成本B、缩短工期C、业主风险小D、承包商风险小E、提高工程质量
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考题 在采用成本加酬金合同时，（　）合同价形式，可以促使承包商降低成本，缩短工期、而且目标成本随着设计的进展而加以调整，承发包双方都不不承担太大风险。A、成本加定百分比酬金B、成本加固定金额C、成本加奖罚D、最高限额加固定最大酬金
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考题 在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度的降低工程成本，最好采用（　）确定的合同价。A、最高限额成本加固定最大酬金B、成本加固定百分比酬金C、成本加固定金额D、成本加奖罚
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考题 单选题在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度的降低工程成本，最好采用（　）确定的合同价。A 最高限额成本加固定最大酬金B 成本加固定百分比酬金C 成本加固定金额D 成本加奖罚
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考题 填空题合同中，成本加（）合同形式使工程造价及支付给承包商的酬金随工程成本而水涨船高，不利于鼓励承包商降低成本。
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考题 单选题在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度地降低工程成本，最好采用（ ）确定的合同价。A 成本加奖罚B 成本加固定百分比酬金C 成本加固定金额酬金D 最高限额成本加固定最大酬金
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考题 单选题采用成本加酬金合同时，最不利于降低成本的是（）。A 成本加浮动金额酬金合同B 成本加固定百分比酬金合同C 成本加奖罚合同D 最高限额成本加固定最大酬金合同
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考题 单选题可以促使承包方关心和降低成本，缩短工期.而且成本可以随设计的进展而加以调整，实际工程中应用较多的合同计价方式是( )。A 成本加固定百分比酬金B 成本加固定金额酬金C 成本加奖罚D 成本加固定最大酬金
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考题 单选题关于成本加酬金合同的说法，正确的是( )。*A 成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整B 成本加固定比例费用的合同，有利于缩短工期C 当实行风险型CM模式时，适宜采用最大成本加费用合同D 当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用成本加奖金合同
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考题 单选题关于成本加奖罚的合同形式，下列说法错误的是（ ）。A 其目标成本是根据粗略估算的工程量和单价表编制出来的B 当实际成本等于签订合同时双方约定的目标成本时，合同价等于实际成本与双方约定的酬金具体数额C 采用该合同形式，业主和承包商会承担较大风险D 该合同形式可以缩短工期
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考题 单选题关于成本加酬金合同的说法，错误的是（ ）。A 当实行总承包管理时，一般可以采用成本加酬金合同B 成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整C 成本加固定比例费用的合同，不利于缩短工期和降低成本D 当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用最大成本加费用合同
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考题 判断题成本加浮动酬金合同，对承发包双方风险都小，又能促使承包商关心降低成本和缩短工期，但是估算预期成本较难。A 对B 错
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考题 判断题成本加固定酬金合同，不能鼓励承包商关心降低成本，但是承包商为了尽快取得酬金，会缩短工期，所以可以发挥积极作用。A 对B 错
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