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多选题
培训的制约条件包括（）。
A

财务考虑

B

人力资源方针

C

培训内容

D

培训方式

参考答案

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更多 “多选题培训的制约条件包括（）。A财务考虑B人力资源方针C培训内容D培训方式” 相关考题
考题 非营利组织人力资源培训的内容包括()。 A.技能培训B.使命感培训C.责任感培训D.道德感培训
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考题 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。
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考题 培训教师的选择应从（ ）实际出发，选择外部或组织内部人员。 A.培训目标 B.培训策划 C.培训方式 D.培训制约条件 E.培训资源
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考题 设计和策划培训的制约条件主要包括（ ）。 A.组织的制度 B.人力资源方针 C.财务考虑 D.培训时间和周期要求 E.培训教材
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考题 培训的制约条件包括（）。A、财务考虑B、人力资源方针C、培训内容D、培训方式
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考题 酒店奉行全员培训的方针，在总经理的指导、督促下，由人力资源部或培训部制定计划并组织实施，培训的工作针对性强、培训形式灵活多样、培训内容广泛、实施培训的难度较大。
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考题 岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。A、培训内容B、培训方法C、培训效果D、培训课程
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考题 培训地点的选择主要考虑（），应当有利于培训的有效实施。A、培训的时间B、培训的内容C、培训的方式D、培训的效果
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考题 培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。A、目标B、原则C、培训需求D、培训对象及培训内容E、培训地点
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考题 培训计划内容应包括（）A、培训目标B、培训规模C、培训方式D、培训教师
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考题 决定培训效果好坏的因素包括（）。A、培训师B、培训内容C、培训方式D、受训者E、培训时间
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考题 培训教师的选择应考虑（）A、培训目标B、培训制约条件C、培训资源D、A+B+C
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考题 多选题非营利组织人力资源培训内容侧重于（）A使命感培训B道德感培训C权利感培训D责任感培训
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考题 判断题人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）A 对B 错
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考题 多选题培训计划内容应包括（）A培训目标B培训规模C培训方式D培训教师
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考题 多选题培训的制约条件包括（）。A财务考虑B人力资源方针C培训内容D培训方式
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考题 多选题设计和策划培训的制约条件主要包括（　　）。A组织的制度B人力资源方针C财务考虑D培训时间和周期要求E培训教材
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考题 多选题培训课程体系包括（）。A企业文化培训B岗前培训C管理培训D财务培训E技术培训
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考题 多选题人力资源开发的培训流程包括（）A培训需求确认B培训计划制定C教学设计D培训实施E培训反馈
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考题 多选题决定培训效果好坏的因素包括（）。A培训师B培训内容C培训方式D受训者E培训时间
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考题 多选题一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A培训的方式、方法B培训教师C考评方式D经费投入E培训效益、效果的预期
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考题 多选题设计和策划培训在选择培训方式或组织培训时应考虑的因素包括（　　）。A时间和地点B设备C培训效果D培训目标E学员的基本情况
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考题 多选题培训教师的选择应从（　　）实际出发，选择外部或组织内部人员。A培训目标B培训策划C培训方式D培训制约条件E培训资源
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考题 多选题根据（）等要素，搜集与培训教学相关的信息，进而确定培训教学内容。A培训项目目的、目标B培训内容C培训对象D培训条件E培训时间
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考题 多选题培训与开发计划的内容包括（　　）。A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发内容D培训与开发的费用预算E培训与开发的方式
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考题 多选题培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。A目标B原则C培训需求D培训对象及培训内容E培训地点
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考题 多选题制定培训计划的步骤包括（）A确定培训内容B确定培训时间C企业培训方式D确定受训人员E选择培训教师
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考题 多选题企业培训的具体内容主要包括（　）。A培训目的、目标及要求B培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等D培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等E培训评估方式和指标，奖惩措施
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