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非营利组织人力资源培训的内容包括()。

A.技能培训

B.使命感培训

C.责任感培训

D.道德感培训

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考题 非营利组织人力资源培训的第一个步骤是()。 A.开展培训B.培训评价C.培训需求评估D.设定培训目标和计划
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考题 下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。 A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
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考题 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。A:公司战略 B:可获得的培训资源 C:企业文化 D:人员技能、能力和综合素质 E:公司整体人力资源状况
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考题 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。
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考题 企业人力资源规划的内容包括（　　）。A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划 D.组织规划 E.培训规划
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考题 非营利组织人力资源培训的形式包括（）。A在职员工的组织内培圳B在职员工的外派培训C新员工上岗培训D员工终身教育
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考题 非营利组织人力资源培训内容侧重于（）。A使命感培训B道德感培训C权利感培训D责任感培训
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考题 非营利组织人力资源的具有什么特点？
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考题 非营利组织人力资源培训遵循（）。A学用一致的原则B按需施教的原则C讲求实效的原则D理论联系实际的原则
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