网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（）。
A

1个月

B

3个月

C

6个月

D

1年

参考答案

参考解析
解析： 《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。故C为正确选项。
更多 “单选题我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（）。A 1个月B 3个月C 6个月D 1年” 相关考题
考题 我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．8
查看答案
考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()个月。 A、3B、4C、6D、8
查看答案
考题 根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，不正确的是（ ）A．试用期最长不超过12个月B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期D．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
查看答案
考题 《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,最长不超过三个月。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。 A.30B.15C.60D.45
查看答案
考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。 A.1B.3C.6D.12
查看答案
考题 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。A.12B.10C.6D.3
查看答案
考题 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。A:1 B:3 C:6 D:8
查看答案
考题 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。A.1 B.2 C.3 D.6
查看答案
考题 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A、1 B、2 C、3 D、6
查看答案
考题 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1 B.2 C.3 D.6
查看答案
考题 我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过()。A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年
查看答案
考题 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。
查看答案
考题 依据《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。A、12B、10C、6D、3
查看答案
考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
查看答案
考题 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A、1B、2C、3D、6
查看答案
考题 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。A、12B、10C、6D、3
查看答案
考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年
查看答案
考题 劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
查看答案
考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
查看答案
考题 单选题我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月A 1B 3C 6D 8
查看答案
考题 单选题我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。A 1B 2C 4D 6
查看答案
考题 单选题依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。A 12B 10C 6D 3
查看答案
考题 单选题根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A 1B 2C 3D 6
查看答案
考题 单选题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。A 1B 3C 6D 2
查看答案
考题 单选题根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A 1B 2C 3D 6
查看答案
考题 填空题劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。
查看答案
热门标签
最新试卷