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单选题
（）是指专业技术人员具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的。
A
专业技术人员技能
B
内部机会
C
外部环境
D
激励效应
参考答案
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解析：
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考题
下列有关能力薪酬体系的表述，正确的有()。A、核心能力是指为了确保组织的成功，员工必须具备的核心技能和素质B、能力模块着眼于将核心能力转换为可观察的行为C、能力指标是指可以用来表示每一能力群中能力水平的可观察行为D、在不同的情境下，组织可以根据上述三个指标来招募员工、评价工作和确定薪酬
考题
某商品流通企业的现状是：没有管理信息系统的开发能力；经过培训可以掌握系统应用和日常维护，没有重大维护能力；企业可提供开发资金。那么该企业应采用的开发方式为（ ）。A．自行开发B．委托开发C．联合开发D．购买现成的软件包
考题
下列关于作业能力的描述，正确的是()。A:作业能力是指完成某种作业所具备的生理、心理特征
B:作业者在单位作业时间内生产的产品数量和质量可以间接地体现其作业能力
C:作业能力只受生理因素的影响
D:选择正确的作业姿势可以提高作业能力
E:连续高强度工作可以提高作业能力
考题
为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心（）。A、对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略B、现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系C、公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献D、在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展
考题
影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。内部因素是指（）。A、自身因素B、主观因素C、内在因素D、心理因素
考题
下列关于专业技术人员学习能力的表述中，错误的是（）。A、专业技术人员的学习能力的提高与组织的革新和发展是相互联系的B、专业技术人员学习强调的是归一化的学习，不是个异化的学习C、专业技术人员在提高学习能力时要有所侧重，扬长避短D、专业技术人员学习能力的高低很大程度上是因为个人潜能开发程度的不同
考题
员工培训与开发是指一个人为组织员工灌输组织文化、道德，提供思路、理念、信息和技能，帮助他们提供（）和（）发挥内在潜力的过程。A、提高职业道德B、提高素质和能力C、提高工作效率D、提高专业知识
考题
单选题下列关于专业技术人员学习能力的表述中，错误的是（）。A
专业技术人员的学习能力的提高与组织的革新和发展是相互联系的B
专业技术人员学习强调的是归一化的学习，不是个异化的学习C
专业技术人员在提高学习能力时要有所侧重，扬长避短D
专业技术人员学习能力的高低很大程度上是因为个人潜能开发程度的不同
考题
单选题培养造就一批具备（）的专业技术人员队伍是企业提高竞争力的需要，是机关事业单位提高办事效率、效能的需要。A
潜力B
能力C
技术D
创新能力
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