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单选题
劳动关系模式中劳动协议自治式以（）为代表。
A

日本

B

德国

C

美国

D

英国

参考答案

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考题 德国是典型的家庭式劳动关系调整模式的代表。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是()。 A.日本B.德国C.美国D.瑞士
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考题 在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有() A、以正统多元论学派理论为基础B、秉承新古典学派劳动关系理论C、以协约自治原则处理劳资事务D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素
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考题 在劳动关系调整模式中,统合模式具体划分为三类,它们分别是() A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、协约自治模式E、多元放任模式
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考题 台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是() A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式E、经营者模式
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考题 劳动关系模式中劳动协议自治式以（）为代表。A.日本B.德国C.美国D.英国
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考题 劳动关系的主要四种调整模式包括()。 A.斗争模式B.多元放任模式C.协约自治模式D.劳资制衡模式E.统合模式
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考题 ( ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 A.专项协议 B.劳动关系 C.劳动协议 D.劳动合同
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考题 劳动关系的主要调整模式不包括()。A.统合模式 B.三方合作模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式
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考题 下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A:斗争模式 B:多元放任模式 C:协约自治模式 D:统合模式
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考题 劳动关系的主要调整模式不包括()。A:统合模式 B:三方合作模式 C:协约自治模式 D:多元放任模式
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考题 劳动关系的调整模式主要有（　　）。A.斗争模式 B.统合模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式 E.集中制约模式
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考题 劳动关系模式中劳动协议自治式以（）为代表。A日本B德国C美国D英国
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考题 劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
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考题 劳动关系调整模式主要包括哪些（）A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式
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考题 劳动关系的德国模式基本制度不包括（）。A、劳动双方的实力必须保持相对均衡B、劳资协议自治C、集体谈判自行确定雇员的劳动报酬和工作条件D、年功序列制
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考题 一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。A、斗争模式B、多元放任模式C、合作模式D、统合模式E、协约自治模式
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考题 以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。A、产业模式B、投资模式C、参与模式D、高度灵活模式
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考题 劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容，一般包括劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面；集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，涉及劳动关系的各个方面。
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考题 多选题台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D统合模式E经营者模式
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考题 多选题劳动关系的主要调整模式有（）A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D综合模式
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考题 多选题一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。A斗争模式B多元放任模式C合作模式D统合模式E协约自治模式
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考题 多选题在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。A经营者统合模式B劳资抗衡模式C劳资制衡模式D社会统合模式E国家统合模式
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考题 判断题劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容，一般包括劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面；集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，涉及劳动关系的各个方面。A 对B 错
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考题 多选题劳动关系的调整模式主要有（　　）。A斗争模式B统合模式C协约自治模式D多元放任模式E集中制约模式
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考题 多选题劳动关系的主要调整模式归纳为( )。A三方合作模式B统合模式C协约自治模式D多元放任模式E斗争模式
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