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不定项题
劳动合同的约定事项包括（ ）。
A

用人单位名称

B

劳动报酬

C

补充保险

D

工作地点

参考答案

参考解析
解析：
更多 “不定项题劳动合同的约定事项包括（ ）。A用人单位名称B劳动报酬C补充保险D工作地点” 相关考题
考题 下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有()。A 保密事项B工作内容C 补充保险和福利待遇D培训
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考题 劳动者可以同用人单位约定试用期，试用期与劳动合同期限的关系是()A.劳动合同期限不包括试用期B.劳动合同期限可以约定包括试用期C.劳动合同期限就是试用期D.劳动合同期限应当包括试用期
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考题 张某与公司的劳动合同约定事项中，违反《劳动合同法》规定的是哪项?（ ）A．约定试用期1年B．约定服务期至少3年C．约定竞业限制3年D．经济补偿在张某任职期间按月给付
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考题 如果在劳动合同中约定了保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动合同解除或者终止时，劳动者应当按照约定履行竞业限制的权利和义务。()
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考题 下列不属于劳动合同约定事项的是()。A:试用期 B:社会保险 C:福利待遇 D:保守秘密
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考题 劳动合同包括法定条例和约定条例，（ ）不属于法定条款内容。 A.社会保险 B.劳动保护和劳动条件 C.保密事项 D.劳动纪律
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考题 劳动合同的约定条款可以约定的事项有（ ）。A.试用期 B.保守秘密 C.补充保险 D.福利待遇 E.劳动合同期限
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考题 劳动者履行劳动合同时，应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，其中不包括（ ）。A.约定服务期 B.约定保守用人单位的商业秘密 C.知识产权相关保密事项 D.劳动者报酬
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考题 劳动者的义务不包括（ ）。 A.遵守国家法律法规 B.完成劳动合同约定的工作内容 C.不得强迫或者变相强迫劳动者加班 D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
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考题 工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一
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考题 劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（　　）。A．保密事项 B．试用期限 C．工作内容 D．补充保险? ?
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考题 劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括( )。 A.保密事项 B.试用期限 C.工作内容 D.协商约定的其他事项
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考题 劳动合同的约定条款只要内容合法， 就对当事人具有法律约束力， 常见的约定条款不包括（ ） 。A 、 保密事项 B 、 试用期限 C 、 工作内容 D 、 补充保险
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考题 劳动合同中的关于“（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”。
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考题 根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是（）A、社会保险B、工作内容C、服务期D、合同期限
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考题 甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？
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考题 劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当如何处理？
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考题 除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？
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考题 劳动合同中约定条款的内容一般为（）A、保密事项B、培训C、试用期限D、劳动合同的期限E、劳动保护
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考题 不可以约定试用期的劳动合同或用工包括哪些？
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考题 《劳动合同法》对用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有什么规定？
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考题 单选题根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是（）A 社会保险B 工作内容C 服务期D 合同期限
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考题 单选题劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。A 保密事项B 必备条款C 特别约定D 培训期限
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考题 多选题劳动合同中约定条款的内容一般为（）A保密事项B培训C试用期限D劳动合同的期限E劳动保护
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考题 问答题除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？
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考题 问答题甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？
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考题 多选题劳动者履行劳动合同的义务包括( )。A遵守国家规定的工作时间B提高职业技能C遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度D完成劳动合同约定的工作内容E遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
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