考题
费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。
A、领导者与下属的关系B、任务结构C、领导的风格D、职位权力
考题
在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。
A.领导者与成员的关系B.权力类型C.职位权力D.领导风格
考题
目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。此题为判断题(对，错)。
考题
菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。A.领导者与下属之间的关系
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
考题
费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。A对B错
考题
目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。A对B错
考题
目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。A对B错
考题
费德勒权变理论认为可以通过（）提高领导有效性。A、提高下属成熟度B、替换领导者以适应情景C、重构任务D、改变领导职权E、改变领导者的个人风格
考题
费德勒模型的基本假设是什么，工作情境是如何决定领导者风格的有效性的？
考题
目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
考题
费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。
考题
费德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）A、职位权力B、任务结构C、组织团结程度D、上下级关系E、社会环境
考题
（）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。A、菲德勒模式B、途径-目标模式C、领导参与模式D、领导生命周期理论
考题
根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）A、市场环境B、职位权力C、领导风格D、任务结构E、领导者与被领导者的关系
考题
费德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。
考题
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。A、领导者与成员的关系B、任务结构C、控制幅度D、岗位权力
考题
菲德勒指出影响领导风格有效性的（）A、工作环境B、领导者与成员的关系C、职位权利D、任务结构
考题
目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
考题
判断题目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。A
对B
错
考题
单选题（）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。A
菲德勒模式B
途径-目标模式C
领导参与模式D
领导生命周期理论
考题
多选题费德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）A职位权力B任务结构C组织团结程度D上下级关系E社会环境
考题
多选题费德勒权变理论认为可以通过（）提高领导有效性。A提高下属成熟度B替换领导者以适应情景C重构任务D改变领导职权E改变领导者的个人风格
考题
多选题费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。A领导者与成员的关系B任务结构C控制幅度D岗位权力
考题
多选题根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）A市场环境B职位权力C领导风格D任务结构E领导者与被领导者的关系
考题
判断题费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。A
对B
错
考题
单选题根据费德勒的权变理论，不属于费德勒认为情景性的因素的维度是（ ）。A
工作结构B
领导与下属的关系C
领导风格D
职权
考题
判断题目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。A
对B
错
