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12、通过与其他企业合作来获得企业竞争优势或战略价值的战略。

A．竞争战略

B．合作战略

C．竞合战略

D．利基战略

参考答案和解析
C
更多 “12、通过与其他企业合作来获得企业竞争优势或战略价值的战略。A．竞争战略B．合作战略C．竞合战略D．利基战略” 相关考题
考题 企业应当通过基于他们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在企业战略的层次中,主要关注企业经营的各个业务如何获得竞争优势的是() A、事业部战略B、总体战略C、定位战略D、竞争战略
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考题 企业通过购买与自己竞争关系的企业或者与之联合及兼并来扩大营业，获得更大利润的发展 战略是() 。A.一体化发展战略B.纵向一体化战略C.横向一体化战略D.多样化战略
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考题 企业战略联盟中竞争与合作相互交融，那么战略联盟中主要的竞争形式有( )。A．合作圈与圈外企业及其他合作圈之间的竞争B．国内企业在合作领域之外的竞争C．圈内企业先合作后竞争D．不分领域、不分行业时刻竞争
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考题 合作战略是那些通过与其他公司一起行动，而不是对抗而获得竞争优势的战略。不同于非法的共谋，合作战略的主要类型是合资。()
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考题 企业获得差异化竞争力的因素不包括:()。 A.制度流程战略B.作业优势战略C.客户关系战略D.产品优势战略
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考题 关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
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考题 按照波特的竞争优势理论，企业的竞争优势可以通过（）基本战略获得。
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考题 差异化战略是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手成本，从而获得竞争优势的一种战略。
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考题 人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。A、产品质量优势B、竞争优势C、资本优势D、合作优势
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考题 企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。
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考题 按照波特的竞争优势理论，企业的竞争优势可以通过（）基本战略获得。A、扩大宣传B、成本领先C、垄断经营D、标新立异E、目标集聚
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考题 一个企业的（）描述企业如何获得收入产生利润以及获得高额的投资回报。A、价值体现B、赢利模式C、营销战略D、竞争优势
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考题 增长型战略也有相应的利弊，在实施决策前要充分地加以权衡。其优点体现在（）。A、企业可以通过发展提高自身的价值，这体现在经过扩张后企业的市场份额和企业资产的增加B、企业能通过不断变革来创造更高的生产经营效率与效益C、在竞争日益激烈的今天，增长型战略能保持企业的竞争实力，增强企业的竞争优势D、企业文化有可能会使某种战略的实施带来一定的成本
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考题 战略联盟是竞合战略的主要实现形式。战略联盟本质上是企业间通过合作共同创造新价值的合作性竞争联合体。
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考题 当企业间建立合作关系是通过合并公司资产创造新价值来利用市场机会（）。A、竞争减少战略联盟B、竞争应对战略联盟C、风险降低战陷联盟D、互补型战略联盟
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考题 （）又称低成本战略，是指一个企业通过有效组织和管理其创造价值的活动来降低成本，以便使其成为行业产品或服务的低成本生产者，从而获得竞争优势的战略。A、差异化战略B、成本领先战略C、成本差异化战略D、集中化战略
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考题 通过与其他企业合作获得竞争优势的战略是（）A、集中战略B、竞合战略C、差异化战略D、成本领先战略
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考题 在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D、人力资源战略不能提升企业竞争优势
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考题 聚焦战略就是把企业通过创造产品和服务不同于竞争对手的顾客感知价值，而取得竞争优势的一种竞争战略。
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考题 聚焦战略就是企业通过创造产品和服务不同于竞争对手的顾客感知价值，而取得竞争优势的一种竞争战略。（）
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考题 填空题按照波特的竞争优势理论，企业的竞争优势可以通过（）基本战略获得。
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考题 单选题股权回购协商过程的关键是（　　）。A 企业战略优势B 企业竞争优势C 企业价值D 定价与融资
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考题 单选题在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）A 人力资源战略间接地提升企业竞争优势B 人力资源战略直接地提升企业竞争优势C 人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D 人力资源战略不能提升企业竞争优势
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考题 单选题处于优势地位的第5名到第2名的企业.要实施夺取首位企业“宝座”的竞争战略方案是 ( )A 优势企业竞争战略B 中位企业竞争战略C 首位企业竞争战略D 低位企业竞争战略
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考题 单选题人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。A 产品质量优势B 竞争优势C 资本优势D 合作优势
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考题 判断题差异化战略是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手成本，从而获得竞争优势的一种战略。A 对B 错
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考题 判断题企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。A 对B 错
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