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7、一般来说,组建的访谈小组成员不包括()

A.主访者

B.客户

C.记录者

D.摄影者


参考答案和解析
B
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考题 以下关于小组访谈的特点正确的是()。 A参加讨论的小组成员具有同质性B参加讨论的小组成员具有异质性C访谈的环境是非正式的、放松的D访谈的环境是正式的、严肃的

考题 关于确定小组访谈的规模,下列说法正确的是()A、从实践上看,小组访谈多以5—7人为一组B、一般来说,以了解情况为主的小组访谈,访谈规模应适当小些C、一般来说,以研讨问题为主的小组访谈,访谈规模可适当大些D、和调查者驾驭访谈的能力无关

考题 在一次小组访谈中,小组成员的选择应以()为佳。A不同质B同质C交叉D随意

考题 在尽职调查前,由股权投资基金组建的尽职调查小组成员不包括( )。A、律师B、投资管理人员C、会计师D、目标公司高级管理人员

考题 启动QC小组活动的第一步是( )。A.选拔领导B.组织选定成员C.组建QC小组D.向上级领导申请

考题 采用编码辞典法组建开发小组时,开发小组至少包括4名成员,必须由()构成。A.专家 B.董事会 C.总经理 D.经理

考题 深入访谈法也称A.专题小组访谈 B.焦点团体访谈 C.个人深入访谈 D.专题小组讨论 E.小组讨论

考题 一般来说,主要的资料搜集方式有()A、行为事件访谈法B、专家小组法C、评价中心法D、问卷调查法

考题 服务流程优化程序包含的步骤为()。A、组建服务流程优化小组B、确认C、访谈D、分析E、制定服务流程优化方案

考题 访谈之前应该组建访谈小组专门负责访谈,并在小组内部进行相应的()。

考题 一般来说,收集资料的主要方式有()。A、行为事件访谈法B、专家小组法C、评价中心法D、问卷调查法

考题 启动QC小组活动的第一步是()A、选拔领导B、组织选定成员C、组建QC小组D、向上级领导申请

考题 组建访谈小组之后,需要整理访谈思路,让整个小组成员都明确(),计划访谈时间,包括各议题的时间分配,并确定访谈要达到的最终目标。

考题 在与重要客户进行沟通时,有时需通过组建访谈小组来完成。以下说法不正确的是()?A、确定访谈小组成员数量B、重申访谈目标C、明确访谈时的角色分工D、分配小组成员相同的访谈题目

考题 QC小组是自愿参加、自由结合组建的。在组建QC小组时,小组成员不是靠行政命令,而是自愿结合在一起,自主地提出开展活动的要求。

考题 深入访谈法也称()A、专题小组访谈B、焦点团体访谈C、个人深入访谈D、专题小组讨论E、小组讨论

考题 一般来说焦点小组访谈大约访谈()人。A、小于6个B、6-12个C、13-18个D、19个以上

考题 有效的项目小组建设导致主要的结果是()A、项目执行情况得到改善B、高效率工作的小组C、小组成员充分理解项目经理对项目的执行负最终责任D、关系人作为个人和项目小组成员的作用得以加强

考题 有效的项目小组建设导致的主要效果是()A、项目执行情况得到改善B、积极工作的小组C、小组成员充分项目经理对项目执行的最强责任D、干系人作为个人和项目小组成员的XX得以加强

考题 在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。A、招聘岗位的资深任职人员B、企业优秀员工代表C、人力资源管理人员D、招聘岗位所在部门的主管

考题 培训采取小组讨论法,一般来说小组成员在5-7人的人数为宜,讨论时间()分钟左右效果最好,否则容易离题。A、15B、30C、45D、10

考题 单选题有效的项目小组建设导致的主要效果是?()A 项目执行情况得到改善B 积极工作的小组C 小组成员充分项目经理对项目执行的最强责任D 干系人作为个人和项目小组成员的XX得以加强

考题 单选题提喻法要求由不同知识背景不同气质的人组成小组,一般来说,小组成员的人数为()。A 3-5B 5-7C 8-10D 10-12

考题 单选题在一次小组访谈中,小组成员的选择应以()为佳。A 不同质B 同质C 交叉D 随意

考题 单选题实施尽职调查前由股权投资基金组建一个尽职调查小组,小组成员不包括( )。A 投资管理人员B 投资方C 律师D 会计师

考题 单选题在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。A 招聘岗位的资深任职人员B 企业优秀员工代表C 人力资源管理人员D 招聘岗位所在部门的主管

考题 单选题深入访谈法也称()。A 专题小组访谈B 焦点团体访谈C 个人深入访谈D 专题小组讨论E 小组讨论

考题 单选题启动QC小组活动的第一步是(  )。A 选拔领导B 组织选定成员C 组建QC小组D 向上级领导申请