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18、《劳动法》规定公民最低就业年龄是（）周岁，禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。

A．16

B．18

C．14

D．15

参考答案和解析
错误
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考题 《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。A．15B．16C．17D．18
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考题 我国劳动法规定的最低就业年龄是（ ）周岁。A．18B．17C．16D．15
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考题 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15
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考题 《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
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考题 我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。A.18B.17C.16D.15
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考题 根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20
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考题 下列关于未成年人就业的说法正确的是（ ）。A．禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B．已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C．文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规 定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利D．未满14周岁就业的未成年人被称为童工
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考题 为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　　）。 A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视 B.妇女享有与男子平等的就业权利 C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
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考题 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.12 B.14 C.16 D.18
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考题 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。A、18B、17C、16D、15
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考题 我国的最低就业年龄是（）周岁，禁止招用未达最低就业年龄的劳动者。A、16B、17C、18D、20
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考题 在我国，劳动法规定的最低就业年龄为（）周岁。A、14B、15C、16D、18
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考题 我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。
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考题 我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁
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考题 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
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考题 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18
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考题 我国最低就业年龄为18周岁。
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考题 我国劳动法规定，对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，最低就业年龄不应低于（）。A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁
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考题 我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（）A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁
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考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 A、18周岁B、17周岁C、16周岁
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考题 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、12B、14C、16D、18
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考题 单选题下列关于未成年就业的说法中，正确的是( )。A 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利D 未满14周罗就业的未成年人被称为童工
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考题 单选题下列关于未成年人就业说法正确的是(　　)。A 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C 未满14周岁就业的未成年人被称为童工D 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
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考题 单选题我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁A 18B 17C 16D 15
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考题 单选题在我国，劳动法规定的最低就业年龄为（）周岁。A 14B 15C 16D 18
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考题 单选题我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。A 14B 16C 18D 20
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考题 判断题我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。A 对B 错
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