考题
《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。()
此题为判断题(对，错)。
考题
我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁
考题
就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（ ）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。A .14B .15C .16D .18
考题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15
考题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.十四B.十六C.十八D.二十
考题
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
考题
我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14B．16C．18D．20
考题
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。A:14
B:16
C:18
D:20
考题
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.12
B.14
C.16
D.18
考题
根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
A.14
B.18
C.16
D.20
考题
法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。A对B错
考题
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、16C、18
考题
在我国，劳动法规定的最低就业年龄为（）周岁。A、14B、15C、16D、18
考题
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
考题
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18
考题
《劳动法》第二章第十五条规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
考题
用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、16C、18
考题
我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人
考题
我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁
考题
法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。
考题
我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A、18周岁B、17周岁C、16周岁
考题
除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（）周岁的未成年人A、14B、15C、16D、18
考题
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、12B、14C、16D、18
考题
判断题法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。A
对B
错
考题
单选题我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A
未满13周岁的未成年人B
未满14周岁的未成年人C
未满15周岁的未成年人D
未满16周岁的未成年人
考题
单选题《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A
12B
14C
16D
18
考题
单选题我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A
14B
16C
18D
20
